Diplôme Inter Universitaire Santé Travail par UNIVERSITE DE BORDEAUX - ISPED

>Mod. 1 - Bordeaux
- Environnement
humain, social/juridique de la santé au
travail
Le monde du travail, place de l'entreprise
dans la vie économique et sociale Cadre
juridique et organisationnel de la santé au
travail Protection sociale et santé au travail
Réglementation de l'exercice de la profession
infirmière et autres acteurs Organisation
de la Santé au travail en Europe et dans le
monde Sociologie du travail, des organisations
Recueil d'informations en santé au travail
Conduite de projet
>Mod. 2 - Limoges
- Les relations
travail/santé - 1ère partie
Introduction, adéquation travail
- Homme
- Santé (danger
- risque)Méthodologie
d'évaluation générale des risques
professionnels Risques chimiques, outils
métrologiquesAT, Arbre des causes, maladies
professionnelles, organismes de prévention
Indicateurs exploitables dans l'entreprise,
AT/MP Notions de base en épidémiologie,
élaboration d'un protocole de recherche
Physiologie du travail Conduite de projet
(suite)
>Mod. 3 - Limoges
- Les relations
travail/santé - 2ème partie
Pathologies liées au travail
- Conséquences
du travail de nuit Différents groupes de
population au travail Risques physiques
(ambiances lumineuses et sonores, vibrations,
radioprotection) Conduite de projet (suite)
>Mod. 4 - Bordeaux
- Pratique de la
santé au travail
- 1ère partie
Entretien infirmier : élaboration d'un
protocole d'entretien, diagnostic infirmier,
suivi, mise en pratique et retour d'expérience
Gestion d'un service de santé au travail
Ergonomie, amélioration du milieu du travail
Santé mentale et psychopathologie du travail
Conduite de projet (suite)
>Mod. 5 - Bordeaux
- Pratique de la santé au travail
- 2ème partie
Surveillance médicale
Traçabilité - Pénibilité Adaptation Travail /
Homme et handicap
Relation et déontologie en santé au travail
Conduite de projet (suite)
>Mod. 6 - Limoges
- Pratique de la santé
au travail
- 3ème partie
Notions de base en santé publique
- Veille
sanitaire Evaluation en santé au travail
- Risques technologiques majeurs
Promotion et éducation pour la santé,
principes de base Outils de communication,
stratégies de communication en entreprise
Soins en entreprise, soins d'urgence,
vaccinations
Conduite de projet (suite)

Compétences à acquérir :
- se situer dans le milieu
du travail par la connaissance et la
compréhension du cadre économique,
juridique, organisationnel et relationnel du
dispositif de santé au travail,
- participer à l'identification et l'évaluation
des facteurs de risque pour la santé liés
aux conditions de travail,
- identifier et évaluer
les interrelations entre travail et santé
humaine et les besoins de santé tant au plan
individuel que collectif dans l'entreprise ou
le service de santé au travail,
- valider l'identification d'un problème de santé ou
une demande en concertation avec l'équipe,
- effectuer une consultation
infirmière suivant un protocole approprié
et adapté,
- contribuer à la surveillance de la
santé des salariés,
-participer
à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à
l'évaluation d'un programme de prévention
de santé au travail, incluant les soins
d'urgence et les plans d'intervention en cas
de risque pour l'environnement.