Bilan de compétences par Centre Interinstitutionnel de Bilans de Compétenc
Lieu(x)
En centre (62)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Objectifs
Les objectifs du bilan de compétences sont d':
- identifier et valoriser les compétences
- évaluer les potentiels d'évolution
- récupérer les ressources mobilisables (atouts et arguments)
- anticiper les mobilités, les changements
En résumé, l'objectif du Bilan de Compétences est de définir un projet d'évoluation professionnelle cohérent et réaliste avec mise en place d'un plan d'actions.
- identifier et valoriser les compétences
- évaluer les potentiels d'évolution
- récupérer les ressources mobilisables (atouts et arguments)
- anticiper les mobilités, les changements
En résumé, l'objectif du Bilan de Compétences est de définir un projet d'évoluation professionnelle cohérent et réaliste avec mise en place d'un plan d'actions.
Centre(s)
- Liévin (62)
Secteur(s)
Formation proposée par : Centre Interinstitutionnel de Bilans de Compétenc
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