Bilan de compétences par CENTRE INTERINSTITUTIONNEL DE BILAN DE COMPETENCES (CIBC) DE LA NIEVRE

Lieu(x)

En centre (58)

Durée

Total : 24 heures

Financement

Demandeur d’emploi

Salarié

Éligible CPF

Prix

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Description générale

1. Phase préliminaire
Confirmer l'engagement dans la démarche
Définir et analyser les besoins
Fixer les conditions de déroulement du bilan
2. Phase d'investigation

Identifier les compétences et aptitudes
professionnelles et personnelles
Analyser les intérêts professionnels et
personnels, et le style comportemental

Déterminer les possibilités d'évolution et les
projets, proposer des temps d'investigation et des démarches terrain
3. Phase de conclusion
Synthétiser les résultats de la phase
d'investigation
Recenser les facteurs qui favorisent la
réalisation du projet professionnel ou de formation
Prévoir les principales étapes et le plan
d'action du projet
Remise d'un document de synthèse personnel et
confidentiel

Objectifs

- Faire le point, valoriser ses atouts, clarifier les objectifs, valider un projet professionnel et
- ou de formation, - Favoriser un espace d'échange entre les projets individuels des salariés et les projets d'entreprise, - Analyser les ressources humaines de l'entreprise et anticiper leur développement, - Envisager une reconversion professionnelle.

Centre(s)