Bilan de compétences par UNIVERSITE BORDEAUX MONTAIGNE
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Le bilan se déroule sur 24 heures : 20h de rencontres individualisées avec un professionnel et 4h de travail dirigé, avec un rythme d'entretiens de 2h à 3h hebdomadaires. Le planning est adaptable en fonction des contraintes du candidat.
Nos méthodes et nos outils pédagogiques :
- Entretiens individuels interactifs, écoute active, technique de l'entretien d'explicitation.
- Repérage de vos compétences par des grilles d'auto
- évaluation, des questionnaires et des tests.
- Analyses et synthèses des éléments recueillis.
- Approfondissement : recherche d'informations au centre de documentation orientation / marché de l'emploi, enquêtes métiers et autres recherches.
Déroulement en 3 phases :
- Entretien préliminaire :
Information sur le cadre de la prestation et présentation de la démarche.
Analyse de votre demande, de vos besoins et de vos attentes.
Définition de vos objectifs, présentation de la méthode et des outils.
Confirmation de votre engagement et contractualisation.
- Investigation
Exploration et analyse des compétences développées au cours de votre parcours professionnel et extra professionnel.
Identification de vos motivations, priorités, intérêts et valeurs.
Valorisation de vos compétences, atouts, ressources et potentialités.
Analyse de votre environnement professionnel et de vos opportunités d'évolution.
Élaboration des pistes d'orientation et définition du ou des projets que vous envisagez.
Accompagnement dans vos recherches documentaires, d'informations et d'enquêtes métiers.
Réflexion sur la faisabilité des pistes travaillées en amont.
- Conclusion
Recensement des atouts de vos projets.
Élaboration de votre plan d'action personnel et abouti.
Remise de votre dossier de bilan de compétences.
Nos méthodes et nos outils pédagogiques :
- Entretiens individuels interactifs, écoute active, technique de l'entretien d'explicitation.
- Repérage de vos compétences par des grilles d'auto
- évaluation, des questionnaires et des tests.
- Analyses et synthèses des éléments recueillis.
- Approfondissement : recherche d'informations au centre de documentation orientation / marché de l'emploi, enquêtes métiers et autres recherches.
Déroulement en 3 phases :
- Entretien préliminaire :
Information sur le cadre de la prestation et présentation de la démarche.
Analyse de votre demande, de vos besoins et de vos attentes.
Définition de vos objectifs, présentation de la méthode et des outils.
Confirmation de votre engagement et contractualisation.
- Investigation
Exploration et analyse des compétences développées au cours de votre parcours professionnel et extra professionnel.
Identification de vos motivations, priorités, intérêts et valeurs.
Valorisation de vos compétences, atouts, ressources et potentialités.
Analyse de votre environnement professionnel et de vos opportunités d'évolution.
Élaboration des pistes d'orientation et définition du ou des projets que vous envisagez.
Accompagnement dans vos recherches documentaires, d'informations et d'enquêtes métiers.
Réflexion sur la faisabilité des pistes travaillées en amont.
- Conclusion
Recensement des atouts de vos projets.
Élaboration de votre plan d'action personnel et abouti.
Remise de votre dossier de bilan de compétences.
Objectifs
La réalisation d'un Bilan de Compétences permet de :
- Engager une réflexion concernant son parcours et son évolution professionnels
- S'impliquer dans une dynamique de projet, d'évolution ou d'orientation professionnelle
- Analyser ses compétences, aptitudes et motivation afin de définir un projet professionnel
- Optimiser la gestion de sa carrière professionnelle
- Orienter la trajectoire de son parcours professionnel en fonction d'un projet envisagé
- Engager une réflexion concernant son parcours et son évolution professionnels
- S'impliquer dans une dynamique de projet, d'évolution ou d'orientation professionnelle
- Analyser ses compétences, aptitudes et motivation afin de définir un projet professionnel
- Optimiser la gestion de sa carrière professionnelle
- Orienter la trajectoire de son parcours professionnel en fonction d'un projet envisagé
Centre(s)
- Pessac (33)
Secteur(s)
Formation proposée par : UNIVERSITE BORDEAUX MONTAIGNE
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