Management d'équipe - Niveau 1 par TAMIA - IDLANGUES

1. Se positionner en tant que managerLes fondamentaux du management d'équipes2. Dégager les styles de management de chacun et l'environnement managérialIdentifier chaque style de managementAnalyser les forces et les faiblesses de chaque style3. Renforcer un comportement favorable de managerPrésentation des différents comportements que j'adopte en situation de criseEviter les comportements de fuite, attaque, manipulation et préférer s'affirmer simplement4. Exercer et développer une autorité positive en affirmant sa confiance en soiMettre en évidence ses attitudes de baseMettre en place une relation "gagnant
- gagnant" avec ses collaborateurs5. Organiser, animer et motiver son équipeClarifier les rôles dans l'équipe et définir les objectifsMotiver les membres de son équipeManager d'anciens collègues et des collègues plus âgésAméliorer la performance de l'équipe grâce à un management adaptéOrienter l'action collective : objectifs et règles du jeu6. Communiquer efficacementAdopter les attitudes adéquates dans la relation de face
- à-faceFaire face aux conflits et situations difficilesSavoir formuler et recevoir une critique.

Identifier les conditions d'efficacité du management de proximité Mettre en oeuvre les outils et méthodes pour animer une équipe au quotidien et se positionner en tant que responsable d'équipe(s)