Fais le bilan - concrétisation du projet - complète par Switch collective
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 89 heures
En centre : 89 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Session 1 : Apprendre à mieux me connaitre et à explorer.
Objectifs : mieux connaître sa personnalité et ses modes de fonctionnement. S'enrichir par l'exploration de nouvelles activités et par le lâcher
- prise.
Session 2 : Lister mon capital de savoir
- faire pour le valoriser.
Objectif : identifier ses savoir
- faire personnels et professionnels et les transformer en aptitudes extrapolables à de nouveaux métiers/ secteurs d'activités.
Session 3 : Identifier et dépasser progressivement les blocages.
Objectif : développer la capacité de dépasser ses blocages face à une situation de changement en identifiant ses besoins et des pistes de rebond / contournement.
Session 4 : Comprendre ma boussole personnel.
Objectifs : identifier ses motivations intrinsèques les plus puissantes et les plus durables. Construire les fondamentaux de son projet professionnel (boussole personnelle) en termes de sens, de savoir
- faire à valoriser et d'environnement de travail à rechercher.
Session 5: Identifier mes pistes prioritaires de changement.
Objectifs : Mesurer l'écart entre mon idéal professionnel et ma situation actuelle. Définir des pistes de changements concrets.
Session 6: Passer à l'action.
Objectifs : Dépasser ses peurs et ses blocages. Définir des pistes de changement concret.
Session 7 : Dynamiser son passage à l'action.
Objectif : Prendre conscience de ses freins et avancer d'un pas supplémentaire avec l'aide du collectif.
Session 8 : Parler de moi avec impact et apprendre à utiliser la force du réseau.
Objectif : Savoir parler de soi et de son projet de manière impactante notamment pour s'insérer rapidement dans de nouveaux réseaux.
Session 9 : Travailler les outils indispensables pour concrétiser mes projets.
Objectifs : Traduire ses objectifs de changement sur l'ensemble de ses outils de présentation personnelle.
Objectifs : mieux connaître sa personnalité et ses modes de fonctionnement. S'enrichir par l'exploration de nouvelles activités et par le lâcher
- prise.
Session 2 : Lister mon capital de savoir
- faire pour le valoriser.
Objectif : identifier ses savoir
- faire personnels et professionnels et les transformer en aptitudes extrapolables à de nouveaux métiers/ secteurs d'activités.
Session 3 : Identifier et dépasser progressivement les blocages.
Objectif : développer la capacité de dépasser ses blocages face à une situation de changement en identifiant ses besoins et des pistes de rebond / contournement.
Session 4 : Comprendre ma boussole personnel.
Objectifs : identifier ses motivations intrinsèques les plus puissantes et les plus durables. Construire les fondamentaux de son projet professionnel (boussole personnelle) en termes de sens, de savoir
- faire à valoriser et d'environnement de travail à rechercher.
Session 5: Identifier mes pistes prioritaires de changement.
Objectifs : Mesurer l'écart entre mon idéal professionnel et ma situation actuelle. Définir des pistes de changements concrets.
Session 6: Passer à l'action.
Objectifs : Dépasser ses peurs et ses blocages. Définir des pistes de changement concret.
Session 7 : Dynamiser son passage à l'action.
Objectif : Prendre conscience de ses freins et avancer d'un pas supplémentaire avec l'aide du collectif.
Session 8 : Parler de moi avec impact et apprendre à utiliser la force du réseau.
Objectif : Savoir parler de soi et de son projet de manière impactante notamment pour s'insérer rapidement dans de nouveaux réseaux.
Session 9 : Travailler les outils indispensables pour concrétiser mes projets.
Objectifs : Traduire ses objectifs de changement sur l'ensemble de ses outils de présentation personnelle.
Objectifs
La formation a pour objectif d'accompagner les transitions professionnelles et de développer l'employabilité. Elle permet au participant de redéfinir et développer son projet professionnel (promotion dans l'entreprise, changement de métier, création d'entreprise, développement de la multi
- activité) à l'heure de la transition numérique et des cycles professionnels de plus en plus courts.
Elle permet d'acquérir les compétences suivantes :
Identifier ses savoir
- faire et savoir
- être pour développer son employabilité.
Développer sa capacité de rebond et ouvrir ses horizons professionnels.
Construire un projet professionnel qui a du sens.
Définir et mettre en oeuvre un plan d'action réaliste et flexible.
Parler de son projet, se créer des opportunités et développer son réseau
Les bénéfices pour les participants sont :
De gérer des cycles professionnels de plus en plus courts.
D'être pro
- actifs dans la construction de leur parcours.
De développer leur capacité de montée en compétences, d'épanouissement,
d'engagement et de reconversion.
- activité) à l'heure de la transition numérique et des cycles professionnels de plus en plus courts.
Elle permet d'acquérir les compétences suivantes :
Identifier ses savoir
- faire et savoir
- être pour développer son employabilité.
Développer sa capacité de rebond et ouvrir ses horizons professionnels.
Construire un projet professionnel qui a du sens.
Définir et mettre en oeuvre un plan d'action réaliste et flexible.
Parler de son projet, se créer des opportunités et développer son réseau
Les bénéfices pour les participants sont :
De gérer des cycles professionnels de plus en plus courts.
D'être pro
- actifs dans la construction de leur parcours.
De développer leur capacité de montée en compétences, d'épanouissement,
d'engagement et de reconversion.
Centre(s)
- Paris - 9ème (75)
Secteur(s)
Formation proposée par : Switch collective
À découvrir