Qualité de Vie au Travail par Strattitude RH

1. Mettre en place les pré-requis pour développer le concept de l'entreprise libérée.2. Savoir valoriser la base en établissant une véritable relation de confiance.3. Savoir (re)situer la place de la direction, des élus du personnel et de l'encadrement.4. S'approprier la démarche de l'entreprise libérée en valorisant les conflits et les réussites.A l'issue de la formation, nous effectuons un post
- suivi de 3 mois pour chaque stagiaire.A titre d'information, cette formation est déclinable et personnalisable en intra
- entreprise sur la région Occitanie et le reste du territoire national : à partir de 2 personnes. N'hésitez pas à nous consulter.Le programme détaillé de la formation est envoyé sur demande.

Au XXIème siècle, les entreprises et les décideurs doivent faire face à une règlementation plus contraignante vis
- à-vis de la santé et de la sécurité de leur personnel. Combien d'entrepreneurs ont entendu se dire qu'il fallait être vigilant au burn
- out et aux risques psychosociaux ! Tout en étant bienveillant au bonheur de vos salariés, ne pensez
- vous pas qu'il serait plus judicieux d'anticiper et de mettre en place d'autres systèmes de management pour transformer vos RH en centre de profits ! Cette formation vous amènera très concrètement des solutions pour déployer un nouveau mode de management pouvant aller jusqu'au déploiement complet des fondamentaux de l'entreprise libérée