Dynamique du Burn-out - prévention, guérison, retour à l'emploi par Steliaxe
Lieu(x)
En centre (92)
Durée
Total : 36 heures
En centre : 36 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Une approche expérientielle avec contenu théorique et mises en situation de cas pratiques apportés par les participants ou la formatrice.
Signaux faibles et signaux forts de burn out.
Identifier les dynamiques d'environnement protectrices ou génératrices de troubles et risques psychosociaux.
Les ressors de la motivation et de l'engagement : travail, vocation, raison d'être individuelle et mission de l'organisation.
Comprendre les dynamiques toxiques au travail, les prévenir, savoir y faire face et les dépasser.
Comment guérir fatigue, stress et burn
- out aux niveaux individuel, collectif et organisationnel en revisitant contenu du travail, relations de travail, pratiques managériales, organisation du travail, environnement professionnel.
Comment prévenir et créer un environnement favorable à une santé pérenne des salariés et des entreprises.
Signaux faibles et signaux forts de burn out.
Identifier les dynamiques d'environnement protectrices ou génératrices de troubles et risques psychosociaux.
Les ressors de la motivation et de l'engagement : travail, vocation, raison d'être individuelle et mission de l'organisation.
Comprendre les dynamiques toxiques au travail, les prévenir, savoir y faire face et les dépasser.
Comment guérir fatigue, stress et burn
- out aux niveaux individuel, collectif et organisationnel en revisitant contenu du travail, relations de travail, pratiques managériales, organisation du travail, environnement professionnel.
Comment prévenir et créer un environnement favorable à une santé pérenne des salariés et des entreprises.
Objectifs
Prévenir et guérir fatigue, stress et burn
- out aux niveaux individuel, collectif et organisationnel en revisitant contenu du travail, relations de travail, pratiques managériales, organisation du travail, environnement professionnel, en accord avec raison d'être individuelle et mission de l'organisation.
- out aux niveaux individuel, collectif et organisationnel en revisitant contenu du travail, relations de travail, pratiques managériales, organisation du travail, environnement professionnel, en accord avec raison d'être individuelle et mission de l'organisation.
Centre(s)
- Levallois Perret (92)
Formation proposée par : Steliaxe
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