Travailler et communiquer ensemble autour de l'amélioration du service client interne et externe par Steliaxe

Première journée :
-Créer du lien et du sens
-Travail Explicite ou formel, Implicite ou informel, Clients internes et externes
-L'entreprise en tant que système et son environnement, missions et raisons d'être
-Dynamiques de groupe au service du client interne/externe
-Valeurs et comportements de l'équipe et de l'organisation
-Communication verbale et non verbale, communication non violente (CNV)
-Maitrise des émotions : identification, signification, gestion
-Perception et communication, prenant en compte les profils de comportement au travail dans différents contextes
-Analyse transactionnelle et échanges avec clients internes et externes.
Deuxième journée :
-Co
- Construire et s'engager autour d'un plan d'action
-Cas pratiques et mises en situation selon la DIT pour faire des liens et donner du sens.
Les modes de perception et de communication sont évalués à l'aide des profils Disc
- 4 Colors. Les profils de comportements individuels au travail transmis au cours d'entretien individuel d'une heure.

Cette formation propose de transmettre des enseignements systémiques théoriques et pratiques concernant l'efficience d'une organisation du travail qui permette à ses membres de construire collectivement un service client interne et externe de qualité, tout en respectant les conditions de qualité de vie au travail : être au service de ses collègues, ses supérieurs, ses subordonnés, ses clients, ses fournisseurs, ses partenaires...