Bilan de compétences par ST Dialectica
Lieu(x)
En centre (42)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Il comporte trois phases :
Phase préliminaire :
- Confirmer l'engagement du bénéficiaire
- Analyser et définir les besoins du bénéficiaire
- Informer des conditions de déroulement du bilan de compétences
- Etablir un planning du bilan de compétences
Phase d'investigation :
- Analyser le parcours professionnel, scolaire et personnel du bénéficiaire
- Identifier et évaluer les compétences et aptitudes professionnelles du bénéficiaire
- Déterminer les possibilités d'évolution professionnelle
- Explorer le marché du travail et la réalité des métiers
Phase de conclusion :
- Formaliser un projet professionnel
- Recenser les facteurs favorisant ou non la réalisation du projet
- Prévoir un plan d'action de mises en oeuvre du projet
- Valider le document de synthèse
Le bénéficiaire est le seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse
Il comporte trois phases :
Phase préliminaire :
- Confirmer l'engagement du bénéficiaire
- Analyser et définir les besoins du bénéficiaire
- Informer des conditions de déroulement du bilan de compétences
- Etablir un planning du bilan de compétences
Phase d'investigation :
- Analyser le parcours professionnel, scolaire et personnel du bénéficiaire
- Identifier et évaluer les compétences et aptitudes professionnelles du bénéficiaire
- Déterminer les possibilités d'évolution professionnelle
- Explorer le marché du travail et la réalité des métiers
Phase de conclusion :
- Formaliser un projet professionnel
- Recenser les facteurs favorisant ou non la réalisation du projet
- Prévoir un plan d'action de mises en oeuvre du projet
- Valider le document de synthèse
Le bénéficiaire est le seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse
Objectifs
L'objectif du bilan de compétences est de définir un projet professionnel. Il peut donner lieu, le cas échéant, à un projet de formation.
Il permet de :
Consolider l'estime de soi
Augmenter la connaissance de soi
Comprendre ce qu'est une transition et mieux la vivre
Identifier concrètement ses compétences
Préciser un projet professionnel
Se donner un plan d'action
Avoir un accompagnement individualisé
Il permet de :
Consolider l'estime de soi
Augmenter la connaissance de soi
Comprendre ce qu'est une transition et mieux la vivre
Identifier concrètement ses compétences
Préciser un projet professionnel
Se donner un plan d'action
Avoir un accompagnement individualisé
Centre(s)
- St Étienne (42)
Secteur(s)
Formation proposée par : ST Dialectica
À découvrir