Bilan de compétences par SOPHIE MORIN CONSEILS

Entretien préalable
Un rendez
- vous
préalable d'environ une heure permet de valider si le consultant et le candidat peuvent établir une relation de confiance suffisante pour travailler
ensemble à l'élaboration de projets professionnels.
Le candidat expose ses motivations et succinctement sa
situation professionnelle et personnelle actuelle.
Contenu du bilan de compétences 16 heures + 8 heures
de travail encadré soit 24 heures attestées par feuille d'émargement
- Bilan personnel : Définition
des traits de personnalité, talents, aspirations et valeurs
- Bilan professionnel : détails du parcours professionnel (formation, postes, missions ) => compétences acquises et transférables
- Projets professionnels : élaboration
du travail d'enquête métiers
- compétences à acquérir
Phase
de conclusion
Choix
définitif et mise en place du ou des projets professionnels
Elaboration
de plan(s) d'actions et mise en place de stratégie(s) à court et moyen terme
Remise
d'une synthèse
Suivi à 6 mois
Un
entretien d'environ 1 heure en vis
- à-vis au terme des six mois après le bilan
et des échanges téléphoniques ou par mail, à discrétion

Prendre conscience de son parcours professionnel , évaluer ses compétences et motivations afin d'élaborer un projet professionnel