Modules de formation à l'analyse systémique des relations en milieu professionnel par Solstice
Lieu(x)
En centre (74)
Durée
Total : 336 heures
En centre : 336 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Module 1 / La personnalité groupale/n
Stage 1 : Reconnaître la personnalité groupale d'une équipe/n
Apprendre à concilier intérêt personnel et intérêt collectif/n
Stage 2 : Savoir mettre un groupe en mouvement/n
Savoir reconnaitre les besoins des personnes/n
Stage 3 : Connaître l'organisation systémique d'un groupe/n
Apprendre à gérer des situations d'animation et d'accompagnement complexes/n
Stage 4 : Comprendre l'impact de la subjectivité/n
Apprendre à lever les freins relationnels/n
/n
Module 2 / La dynamique de face à face/n
Stage 1 :Comprendre l'impact de la subjectivité/n
Apprendre à lever les freins relationnels/n
Stage 2 :Connaitre l'organisation systémique d'un partenariat/n
L'acceptation des différences, reconnaître les complémentarités relationnelles/n
Stage 3 :Comprendre les rapports de force, les motivations sous
- jacentes dans les conflits/n
Apprendre à restaurer la confiance à l'issue d'un conflit/n
Stage 4 : Savoir entrer en relation et développer une dynamique en face à face/n
Apprendre à poser un cadre pour des relations basées sur la co
- responsabilité/n
/n
Module 3 / L'organisation systémique/n
Stage 1 : Comprendre l'impact de l'histoire d'une équipe/n
Apprendre à lever les freins de l'histoire/n
Stage 2 : Connaître l'organisation systémique d'un groupe/n
Reconnaître les rivalités négatives et positives/n
Stage 3 : Reconnaître la personnalité groupale d'une équipe/n
Apprendre à construire et maintenir dans la durée une identité de groupe/n
Stage 4 : Travail sur la sortie de la relation binaire dominant/dominé/n
Savoir créer un contexte coopératif/n
/n
Stage 1 : Reconnaître la personnalité groupale d'une équipe/n
Apprendre à concilier intérêt personnel et intérêt collectif/n
Stage 2 : Savoir mettre un groupe en mouvement/n
Savoir reconnaitre les besoins des personnes/n
Stage 3 : Connaître l'organisation systémique d'un groupe/n
Apprendre à gérer des situations d'animation et d'accompagnement complexes/n
Stage 4 : Comprendre l'impact de la subjectivité/n
Apprendre à lever les freins relationnels/n
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Module 2 / La dynamique de face à face/n
Stage 1 :Comprendre l'impact de la subjectivité/n
Apprendre à lever les freins relationnels/n
Stage 2 :Connaitre l'organisation systémique d'un partenariat/n
L'acceptation des différences, reconnaître les complémentarités relationnelles/n
Stage 3 :Comprendre les rapports de force, les motivations sous
- jacentes dans les conflits/n
Apprendre à restaurer la confiance à l'issue d'un conflit/n
Stage 4 : Savoir entrer en relation et développer une dynamique en face à face/n
Apprendre à poser un cadre pour des relations basées sur la co
- responsabilité/n
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Module 3 / L'organisation systémique/n
Stage 1 : Comprendre l'impact de l'histoire d'une équipe/n
Apprendre à lever les freins de l'histoire/n
Stage 2 : Connaître l'organisation systémique d'un groupe/n
Reconnaître les rivalités négatives et positives/n
Stage 3 : Reconnaître la personnalité groupale d'une équipe/n
Apprendre à construire et maintenir dans la durée une identité de groupe/n
Stage 4 : Travail sur la sortie de la relation binaire dominant/dominé/n
Savoir créer un contexte coopératif/n
/n
Objectifs
Il s'agira, lors de ces journées de se former à l'analyse systémique des relations en milieu professionnel en apprenant à :/n
- utiliser la 3ème écoute ;
- pratiquer la communication en écho ;
- identifier croyances et projections (celles des autres et les siennes), les traiter ;
- identifier les 8 relationnels, les partager d'une façon constructive ;
- procéder de l'implicite à l'explicite ;
- contextualiser et donner du sens ;
- Reconnaître une personnalité groupale ;
- créer un contexte coopératif./n
- utiliser la 3ème écoute ;
- pratiquer la communication en écho ;
- identifier croyances et projections (celles des autres et les siennes), les traiter ;
- identifier les 8 relationnels, les partager d'une façon constructive ;
- procéder de l'implicite à l'explicite ;
- contextualiser et donner du sens ;
- Reconnaître une personnalité groupale ;
- créer un contexte coopératif./n
Centre(s)
- Annecy (74)
Secteur(s)
Formation proposée par : Solstice
À découvrir