Bilan de compétences par SOCIETE D'INTERVENTION EN FORMATION CONSEIL (SIFCO) - SITE DE BESANCON

La durée du bilan varie selon vos besoins et ne peut excéder 24 heures, réparties sur 2 à 3 mois à raison de :8 rendez
- vous minimum de 2 heures en moyenne8 heures environ de recherches personnelles1 entretien de suivi post
- bilan (environ 6 mois plus tard)ETAPE 1:Présentation du bilan et contractualisationUn contact personnalisé permettra de clarifier vos attentes et vos besoins et de définir vos objectif ; une convention tripartite confirmera votre engagement.ETAPE 2 : Exploration/investigationExploration du passé et de l'actualité professionnelleExploration des possibilités professionnelles/constructionConfrontation/validation du projetRegard pluriel avec un autre consultantETAPE 3 :Restitution et conclusionElaboration du document de synthèseConstruction du plan d'actionsETAPE 4 :Suivi Le suivi se déroule sur une période de 6 mois après la fin de votre bilan, selon les modalités suivantes :mails (en fonction des besoins)entretiens téléphoniques (1 fois par mois)Entretien physique : une rencontre en entretien individuel sur proposition de rendez
- vous à 6 mois pour faire le point sur votre projet professionnel.

Après plusieurs années d'expériences, vous souhaitez faire le point sur votre parcours professionnel ou donner un nouveau souffle à votre carrière. Le bilan de compétences est l'occasion de prendre un temps de réflexion pour identifier ses compétences, ses connaissances et ses aptitudes pour mieux orienter ou réorienter son parcours.Le bilan est réalisé par 2 intervenants spécialisés et expérimentés
dans l'accompagnement. Il est encadré par la loi et applique une
méthodologie claire et des outils adaptés à vos besoins.Des entretiens individuels Des temps de travail personnel et d'auto documentationDes tests de personnalité, d'intérêts et d'aptitudesDes prises de contact avec des professionnels extérieursUn regard extérieurLa construction d'un plan d'actionsUn suivi dans le temps