Diplôme d'Université Management du développement durable en santé à Montpellier par Service Formation Continue de l'Université de Montpellier
par Service Formation Continue de l'Université de Montpellier
Lieu(x)
En centre (34)
Durée
Total : 200 heures
En centre : 200 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
PROGRAMME :
Module 1 : Maîtriser les enjeux du Développement Durable en santé (contrôle continu)
Le secteur de la santé, ses acteurs et parties prenantes
- Les acteurs, institutions et réseaux de santé
- Enjeux, contexte et réglementation de la RSE et de la santé environnementale
- Santé publique
DD, réglementations et responsabilité, plans nationaux et charte
- Jurisprudence environnementale
- Cadre institutionnel de la bioéthique
- PRSE + PNSE4 et concept One Health
- Protection des patrimoines humain, matériel et immatériel
- ADEME et interactions avec les structures sanitaires et médico-sociales
Exemples internationaux
Module 2 : Maîtriser les concepts et mettre en œuvre les outils du Développement Durable et de la performance globale (contrôle continu)
Le concept de DD en santé
- Les professionnels de santé : éco-acteurs de santé
- Éco-conception des soins
- Les jardins thérapeutiques
- DD et Dispositifs médicaux
- DD et bloc opératoire
- DD et hygiène hospitalière
- Impact des blanchisseries sur l’environnement
- RSE digitale en santé : IA et cybersécurité
DD et management RSE
- Performance globale, concepts et outils
- DD, stratégie et business models
- La norme ISE 26000, Qualité, Gestion des risques et DD
- La RSE dans la stratégie de l’entreprise
- Le label THQSE® : une démarche à Très Haute Qualité Sanitaire, Sociale et Environnementale
- Les outils de reporting et de vérification du DD
- Le rapport DPEF
Module 3 : Manager les RH pour engager la transition RSE (contrôle continu)
Management d’équipe
- Communication managériale
- Piloter une équipe : analyse des situations managériales
- Conduite de réunion
- Gestion des conflits
Des outils pour un management épanouissant
- Management responsable et psychologie positive
- Management responsable et GRH
- Conduite du changement et stratégie RSE comme outil de la performance
- Management du changement, du processus et des Hommes
- Piloter la QVT dans son établissement
- Organiser et pérenniser la démarche en interne
- Le lobbying éthique
- Communication et réseaux sociaux
- Communication en santé et DD
- Management durable : retours d’expérience
- Les Nudges / Retour d’expérience
- Intelligence collective et RSE
Module 4 : Organiser la stratégie de transition RSE autour de l’économie circulaire (contrôle continu)
Garantir une politique d’achat adéquate
- Du concept RSE aux achats responsables
- Achats responsables selon les Normes ISO 26000 et 20400
- Les achats responsables : quelle vision pour une centrale de référencement ?
La gestion responsable des déchets
- Les fondamentaux de la gestion durable des déchets
- Gestion des déchets non dangereux et biodéchets
- Focus sur les DASRI
- La gestion des déchets dangereux
- Les filières REP et leur périmètre
- La pollution de l’eau
Module 5 : Coordonner la mise en œuvre de la transition RSE grâce à la notion d’éco-conception
Eco-construire et gérer “sainement” bâtiments et travaux
- Éco-construction : facteur de santé publique
- Éco-conception des établissements de santé
- Gestion de projet d’aménagement dans les établissements de santé
- Le bruit en établissement de santé : retour d’expérience en néonat et en réanimation
- La réduction des consommations énergétiques : outils et méthodes
- Énergies et auto-consommation énergétique à l’échelle d’un CHU
- HQE : la clé pour une éco-conception des bâtiments
- Identifier et anticiper les risques sanitaires dans le bâti
La promotion de la santé
- Les déterminants de la santé et les politiques de prévention
- La prévention en matière d’exposition aux perturbateurs endocriniens et nano-particules en établissement
- Le concept de soins “HUMANITUDE”
- La prévention des risques chimiques
- Quels sont les effets sanitaires du changement climatique ?
Les médecines associées
- INM et santé intégrative
- Nutrition et santé
- Biodiversité et santé
- Restauration éthique et durable
- Sensibilisation à la génodique
Module 1 : Maîtriser les enjeux du Développement Durable en santé (contrôle continu)
Le secteur de la santé, ses acteurs et parties prenantes
- Les acteurs, institutions et réseaux de santé
- Enjeux, contexte et réglementation de la RSE et de la santé environnementale
- Santé publique
DD, réglementations et responsabilité, plans nationaux et charte
- Jurisprudence environnementale
- Cadre institutionnel de la bioéthique
- PRSE + PNSE4 et concept One Health
- Protection des patrimoines humain, matériel et immatériel
- ADEME et interactions avec les structures sanitaires et médico-sociales
Exemples internationaux
Module 2 : Maîtriser les concepts et mettre en œuvre les outils du Développement Durable et de la performance globale (contrôle continu)
Le concept de DD en santé
- Les professionnels de santé : éco-acteurs de santé
- Éco-conception des soins
- Les jardins thérapeutiques
- DD et Dispositifs médicaux
- DD et bloc opératoire
- DD et hygiène hospitalière
- Impact des blanchisseries sur l’environnement
- RSE digitale en santé : IA et cybersécurité
DD et management RSE
- Performance globale, concepts et outils
- DD, stratégie et business models
- La norme ISE 26000, Qualité, Gestion des risques et DD
- La RSE dans la stratégie de l’entreprise
- Le label THQSE® : une démarche à Très Haute Qualité Sanitaire, Sociale et Environnementale
- Les outils de reporting et de vérification du DD
- Le rapport DPEF
Module 3 : Manager les RH pour engager la transition RSE (contrôle continu)
Management d’équipe
- Communication managériale
- Piloter une équipe : analyse des situations managériales
- Conduite de réunion
- Gestion des conflits
Des outils pour un management épanouissant
- Management responsable et psychologie positive
- Management responsable et GRH
- Conduite du changement et stratégie RSE comme outil de la performance
- Management du changement, du processus et des Hommes
- Piloter la QVT dans son établissement
- Organiser et pérenniser la démarche en interne
- Le lobbying éthique
- Communication et réseaux sociaux
- Communication en santé et DD
- Management durable : retours d’expérience
- Les Nudges / Retour d’expérience
- Intelligence collective et RSE
Module 4 : Organiser la stratégie de transition RSE autour de l’économie circulaire (contrôle continu)
Garantir une politique d’achat adéquate
- Du concept RSE aux achats responsables
- Achats responsables selon les Normes ISO 26000 et 20400
- Les achats responsables : quelle vision pour une centrale de référencement ?
La gestion responsable des déchets
- Les fondamentaux de la gestion durable des déchets
- Gestion des déchets non dangereux et biodéchets
- Focus sur les DASRI
- La gestion des déchets dangereux
- Les filières REP et leur périmètre
- La pollution de l’eau
Module 5 : Coordonner la mise en œuvre de la transition RSE grâce à la notion d’éco-conception
Eco-construire et gérer “sainement” bâtiments et travaux
- Éco-construction : facteur de santé publique
- Éco-conception des établissements de santé
- Gestion de projet d’aménagement dans les établissements de santé
- Le bruit en établissement de santé : retour d’expérience en néonat et en réanimation
- La réduction des consommations énergétiques : outils et méthodes
- Énergies et auto-consommation énergétique à l’échelle d’un CHU
- HQE : la clé pour une éco-conception des bâtiments
- Identifier et anticiper les risques sanitaires dans le bâti
La promotion de la santé
- Les déterminants de la santé et les politiques de prévention
- La prévention en matière d’exposition aux perturbateurs endocriniens et nano-particules en établissement
- Le concept de soins “HUMANITUDE”
- La prévention des risques chimiques
- Quels sont les effets sanitaires du changement climatique ?
Les médecines associées
- INM et santé intégrative
- Nutrition et santé
- Biodiversité et santé
- Restauration éthique et durable
- Sensibilisation à la génodique
Objectifs
Le DU Management du Développement Durable en Santé a pour objectifs :
De transmettre les connaissances en matière de développement durable applicables au secteur de la santé
De reconnaître les compétences du collaborateur « référent développement durable » par l’obtention d’un diplôme universitaire qui lui permettra de mettre en œuvre une démarche de développement durable en établissement
De transmettre les connaissances en matière de développement durable applicables au secteur de la santé
De reconnaître les compétences du collaborateur « référent développement durable » par l’obtention d’un diplôme universitaire qui lui permettra de mettre en œuvre une démarche de développement durable en établissement
Centre(s)
- Montpellier - MOMA (34000)
Formation proposée par : Service Formation Continue de l'Université de Montpellier
Le Service Formation Continue de l’Université de Montpellier est votre interlocuteur privilégié concernant la formation professionnelle continue.
Rattaché à toutes les composantes, le Service Formation Continue rend accessible l’ensemble de l’offre de formation de l’Université de Montpellier en Formation Continue. En complément, le service travaille quotidiennement à enrichir cette offre de formation via la conception et le développement de nouveaux diplômes répondant à vos besoins et à ceux des entreprises et institutions publiques.
L’offre de formation du Service Formation Continue de l’Université de Montpellier couvre 4 secteurs :
- Droit, Économie, Gestion, Management
- Sciences et Techniques
- Santé, Sport et Enseignement
- Métiers Aquatiques
Sous réserve de remplir les conditions préalables, chaque candidat peut s’inscrire dans la formation qu’il souhaite en vue d’obtenir :
- un diplôme équivalent au BAC (DAEU B, Capacité en Droit)
- un diplôme national ou diplôme d’état (DUT, Licence, Licence Pro, Ingéniorat, Master…)
- un diplôme d’établissement (Diplôme d’Université, Certificat)
Chaque formation est accessible en formation continue aux :
- salariés, demandeurs d’emplois
- professions libérales, artisans, auto-entrepreneurs, etc.
- personnes en projet de reprise d’études ou de spécialisation
- étudiants uniquement dans le cadre du contrat de professionnalisation
Nos équipes s’engagent à accompagner les candidats dans leur recherche de financement et les entreprises dans la mise en place, le montage et l’articulation des différents dispositifs.
N’hésitez pas à nous contacter pour tout demande de renseignements complémentaires, nous sommes à votre écoute :)
Rattaché à toutes les composantes, le Service Formation Continue rend accessible l’ensemble de l’offre de formation de l’Université de Montpellier en Formation Continue. En complément, le service travaille quotidiennement à enrichir cette offre de formation via la conception et le développement de nouveaux diplômes répondant à vos besoins et à ceux des entreprises et institutions publiques.
L’offre de formation du Service Formation Continue de l’Université de Montpellier couvre 4 secteurs :
- Droit, Économie, Gestion, Management
- Sciences et Techniques
- Santé, Sport et Enseignement
- Métiers Aquatiques
Sous réserve de remplir les conditions préalables, chaque candidat peut s’inscrire dans la formation qu’il souhaite en vue d’obtenir :
- un diplôme équivalent au BAC (DAEU B, Capacité en Droit)
- un diplôme national ou diplôme d’état (DUT, Licence, Licence Pro, Ingéniorat, Master…)
- un diplôme d’établissement (Diplôme d’Université, Certificat)
Chaque formation est accessible en formation continue aux :
- salariés, demandeurs d’emplois
- professions libérales, artisans, auto-entrepreneurs, etc.
- personnes en projet de reprise d’études ou de spécialisation
- étudiants uniquement dans le cadre du contrat de professionnalisation
Nos équipes s’engagent à accompagner les candidats dans leur recherche de financement et les entreprises dans la mise en place, le montage et l’articulation des différents dispositifs.
N’hésitez pas à nous contacter pour tout demande de renseignements complémentaires, nous sommes à votre écoute :)
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