Bilan de compétences par SELURL Rosa Fleury Le Vesco
Lieu(x)
En centre (59)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Objectifs
Le bilan de compétences se compose en trois phases intéractives:
Phase Préliminaire:
- Présenter les conditions de déroulement
- Analyser la situation et de la demande de la personne
Phase d'investigation:
-Repérer et évaluer le profil de la personne en dépassant le "simple constat", c'est à dire déterminer des axes de pogrès et proposer des moyens pertinents pour les mener à terme.
Phase de conclusion:
- Récapituler avec l'intéressé les résultats détaillés de la phase d'investigation: recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel.
- Permettre à la personne d'établir les étapes à mettre en oeuvre pour accèder aux choix d'activité en tenant compte des freins personnels et professionnels.
Phase Préliminaire:
- Présenter les conditions de déroulement
- Analyser la situation et de la demande de la personne
Phase d'investigation:
-Repérer et évaluer le profil de la personne en dépassant le "simple constat", c'est à dire déterminer des axes de pogrès et proposer des moyens pertinents pour les mener à terme.
Phase de conclusion:
- Récapituler avec l'intéressé les résultats détaillés de la phase d'investigation: recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel.
- Permettre à la personne d'établir les étapes à mettre en oeuvre pour accèder aux choix d'activité en tenant compte des freins personnels et professionnels.
Centre(s)
- Lille (59)
Secteur(s)
Formation proposée par : SELURL Rosa Fleury Le Vesco
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