Organisation et gestion de temps par Scdconseil
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Module 1 S'évaluer dans la relation à l'organisation et à la gestion de temps
-Distinguer ses coeurs de mission et les attentes d'autrui
-Identifier ses voleurs de temps et sa perception personnelle
-Comprendre les lois du temps et la théorie des gros cailloux
Module 2 Relier ses comportements, ses motivations et la confiance à son organisation personnelle
-S'identifier dans le modèle de Marston : organisation, temps et comportements
-S'identifier dans le modèle de Spranger : organisation, temps et motivations
-Comprendre le rapport entre confiance et gestion de projet, confiance et gestion de temps
Module 3 Savoir recevoir l'information et l'intégrer
-Distinguer mission, objectif, activité et tâches
-Différencier l'urgent de l'important
-Diagnostiquer son emploi du temps
Module 4 Utiliser des outils de planification et de gestion de temps
-Utiliser le Smarter et le rétro
- planning pour évaluer et planifier
-Savoir donner de la place à l'imprévu et redéfinir son temps
-Savoir concrétiser son organisation
Module 5 Organisation et gestion de temps en synergie
-Agir sur la relation et par la relation : savoir dire
-Savoir déléguer et gérer son énergie
-Construire sa nouvelle stratégie d'organisation
-Distinguer ses coeurs de mission et les attentes d'autrui
-Identifier ses voleurs de temps et sa perception personnelle
-Comprendre les lois du temps et la théorie des gros cailloux
Module 2 Relier ses comportements, ses motivations et la confiance à son organisation personnelle
-S'identifier dans le modèle de Marston : organisation, temps et comportements
-S'identifier dans le modèle de Spranger : organisation, temps et motivations
-Comprendre le rapport entre confiance et gestion de projet, confiance et gestion de temps
Module 3 Savoir recevoir l'information et l'intégrer
-Distinguer mission, objectif, activité et tâches
-Différencier l'urgent de l'important
-Diagnostiquer son emploi du temps
Module 4 Utiliser des outils de planification et de gestion de temps
-Utiliser le Smarter et le rétro
- planning pour évaluer et planifier
-Savoir donner de la place à l'imprévu et redéfinir son temps
-Savoir concrétiser son organisation
Module 5 Organisation et gestion de temps en synergie
-Agir sur la relation et par la relation : savoir dire
-Savoir déléguer et gérer son énergie
-Construire sa nouvelle stratégie d'organisation
Objectifs
Découvrir les vrais enjeux de la gestion du temps
Découvrir et utiliser des outils méthodologiques
Créer une nouvelle organisation au service des objectifs professionnels
Découvrir et utiliser des outils méthodologiques
Créer une nouvelle organisation au service des objectifs professionnels
Centre(s)
- Paris - 3ème (75)
Secteur(s)
Formation proposée par : Scdconseil
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