Création/reprise d'entreprise par SAS INTERPLAY CONSEIL
Lieu(x)
En centre (73)
Durée
Total : 280 heures
En centre : 200 heures
En entreprise : 80 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
ETUDE DE MARCHE
- Analyse offre & degré connaissance des marchés ciblés (structure, organisation,fonctionnement);méthodo étude de marché macro & micro, concurrence, segmentation,clientèles cibles;méthodes calcul hypothèses chiffres d'affaires & analyse faisabilité.
- 40
h
IDENTIFICATION INTERLOCUTEURS CLES DU CHEF D'ENTREPRISE, NÉGOCIATIONS,POINTS D'ALERTE
- Identifier interlocuteurs clés et créer réseau pr relations partenariales. Via cartographie des partenaires maitriser points de vigilance & mise en place stratégies d'initiés pr anticiper,négocier, sécuriser l'entreprise et partenaires.
- 21
h
RESSOURCES HUMAINES
- Identifier,budgéter, anticiper besoins compétences:référentiels emploi, définit de poste/profil,salariat,contrats aidés,alternance,ss traitance,cotraitance ? Maitriser bases processus de recrutement.Fondamentaux droit du travail & des contrats
- 14
h
DÉVELOPPER SON POTENTIEL COMMERCIAL
- Maitrise des fondamentaux techniques de vente : négociation achats/vente, mise en place plan d'action commerciale :prospection, distribution, 4 P et stratégie marketing/communication, stratégie de prix, politique tarifaire,en lien avec prévisionnels.
- 21
h
RENFORCER SA POSTURE ENTREPRENEURIALE
- Entrepreneur créateur d'ent :celui qui prend risques pr créer richesse en acceptant la responsabilité du résultat. Fondé sur outils de coaching reconnus: développer compétences d'anticipation,coopération,innovation,intelligence collective, leadership
- 14
h
LAÏCITÉ, CITOYENNETÉ, VALEURS DE LA REPUBLIQUE
- Approche des valeurs fondamentales de la République pr permettre à chacune/chacun d'exercer sa citoyenneté ds respect de la collectivité & du bien commun.Accompagner réflexion collégiale sur ces valeurs & modes d'expression au sein de l'entreprise.
- 3
h
TEMPS DE TRAVAIL PERSONNEL TUTORE
- Via plan d'action individuel, tps de travail démarches terrain,transfert, mise en oeuvre outils,méthodes acquis en format .Pr construct concrète du proj
- Analyse offre & degré connaissance des marchés ciblés (structure, organisation,fonctionnement);méthodo étude de marché macro & micro, concurrence, segmentation,clientèles cibles;méthodes calcul hypothèses chiffres d'affaires & analyse faisabilité.
- 40
h
IDENTIFICATION INTERLOCUTEURS CLES DU CHEF D'ENTREPRISE, NÉGOCIATIONS,POINTS D'ALERTE
- Identifier interlocuteurs clés et créer réseau pr relations partenariales. Via cartographie des partenaires maitriser points de vigilance & mise en place stratégies d'initiés pr anticiper,négocier, sécuriser l'entreprise et partenaires.
- 21
h
RESSOURCES HUMAINES
- Identifier,budgéter, anticiper besoins compétences:référentiels emploi, définit de poste/profil,salariat,contrats aidés,alternance,ss traitance,cotraitance ? Maitriser bases processus de recrutement.Fondamentaux droit du travail & des contrats
- 14
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DÉVELOPPER SON POTENTIEL COMMERCIAL
- Maitrise des fondamentaux techniques de vente : négociation achats/vente, mise en place plan d'action commerciale :prospection, distribution, 4 P et stratégie marketing/communication, stratégie de prix, politique tarifaire,en lien avec prévisionnels.
- 21
h
RENFORCER SA POSTURE ENTREPRENEURIALE
- Entrepreneur créateur d'ent :celui qui prend risques pr créer richesse en acceptant la responsabilité du résultat. Fondé sur outils de coaching reconnus: développer compétences d'anticipation,coopération,innovation,intelligence collective, leadership
- 14
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LAÏCITÉ, CITOYENNETÉ, VALEURS DE LA REPUBLIQUE
- Approche des valeurs fondamentales de la République pr permettre à chacune/chacun d'exercer sa citoyenneté ds respect de la collectivité & du bien commun.Accompagner réflexion collégiale sur ces valeurs & modes d'expression au sein de l'entreprise.
- 3
h
TEMPS DE TRAVAIL PERSONNEL TUTORE
- Via plan d'action individuel, tps de travail démarches terrain,transfert, mise en oeuvre outils,méthodes acquis en format .Pr construct concrète du proj
Objectifs
Permettre à tout porteur de projet de création ou de reprise d'entreprise d'analyser les conditions de faisabilité et de viabilité du projet, et de maitriser les fondemantaux nécessaires à l'exploitation et au développement de l'activité envisagée,avec une équipe d'experts techniques.
Centre(s)
- Chambéry (73)
Secteur(s)
Formation proposée par : SAS INTERPLAY CONSEIL
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