Bilan de compétences par SARL Trajectoires Conseils & Carrières - Caen
Lieu(x)
En centre (14)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Déroulement du bilan de compétences :
- d'une durée moyenne de 24 heures, le bilan se déroule en plusieurs séquences individuelles réparties en moyenne sur deux à trois mois.
Une phase préliminaire destinée à :
- confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
- définir et analyser la nature de ses besoins
- informer le bénéficiaire des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que les méthodes et techniques mises en uvre
Une phase d'investigation permettant :
- d'analyser les motivations et intérêts personnels et professionnels
- d'identifier les compétences, les aptitudes et potentialités professionnelles et personnelles et éventuellement d'évaluer les connaissances générales
Une phase de conclusion permettant de :
- prendre connaissance des résultats de la phase d'investigation
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation
- prévoir les principales étapes de la mise en uvre de ce projet
- participer autant que possible à la rédaction du document de synthèse.
Tous les résultats de bilan de compétences appartiennent au bénéficiaire.
- d'une durée moyenne de 24 heures, le bilan se déroule en plusieurs séquences individuelles réparties en moyenne sur deux à trois mois.
Une phase préliminaire destinée à :
- confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
- définir et analyser la nature de ses besoins
- informer le bénéficiaire des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que les méthodes et techniques mises en uvre
Une phase d'investigation permettant :
- d'analyser les motivations et intérêts personnels et professionnels
- d'identifier les compétences, les aptitudes et potentialités professionnelles et personnelles et éventuellement d'évaluer les connaissances générales
Une phase de conclusion permettant de :
- prendre connaissance des résultats de la phase d'investigation
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation
- prévoir les principales étapes de la mise en uvre de ce projet
- participer autant que possible à la rédaction du document de synthèse.
Tous les résultats de bilan de compétences appartiennent au bénéficiaire.
Objectifs
- faire un point d'étape sur sa situation professionnelle et personnelle
- réfléchir à son projet professionnel, se définir des priorités
- mieux se connaître pour décider
- mieux connaître l'environnement
- explorer des pistes professionnelles
- évoluer dans son propre métier ou s'ouvrir à d'autres orientations
- se préparer éventuellement à la reconnaissance et à la validation de ses acquis expérientiels
- construire un projet réaliste
- réfléchir à son projet professionnel, se définir des priorités
- mieux se connaître pour décider
- mieux connaître l'environnement
- explorer des pistes professionnelles
- évoluer dans son propre métier ou s'ouvrir à d'autres orientations
- se préparer éventuellement à la reconnaissance et à la validation de ses acquis expérientiels
- construire un projet réaliste
Centre(s)
- Caen (14)
- Lisieux (14)
Secteur(s)
Formation proposée par : SARL Trajectoires Conseils & Carrières - Caen
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