Accompagnement à la recherche d'emploi - construire son projet professionnel par S2B-rh

Déroulement :
Phase 1 Poser les objectifs et le cadre du bilan?
Définition du contrat d'objectifs, des résultats escomptés, des freins envisageables et des enjeux pour vous à entrer dans cette démarche d'accompagnement. ?
Phase 2 Exploration
?A partir des éléments que vous avez déjà formalisés à l'issue de vos études et expériences professionnelles :
?. Travail sur les besoins psychologiques : Définition de vos centres d'intérêt et de vos aspirations dans tout projet professionnel, ?
. Travail sur les valeurs : Clarification des points importants à trouver dans toute relation professionnelle, notamment vis
- à-vis de votre manager et de ceux à éviter et pour quelles raisons,
?. Travail sur les modes de fonctionnement : Identification de vos qualités, qui sont des ressources pour vous et clarification des pièges envisageables, tant au travail que dans la relation interpersonnelle,
?. Travail sur les compétences : ?
-Contextualisation des compétences que vous avez acquises et définition de celles que vous souhaitez pérenniser et/ou développer,
?-Définition des potentiels que vous n'avez pas forcement explorés ou développés jusqu'ici,
Phase 3 Projection
?. Clarification de votre projet de vie et des conditions associées qui viendront cadrer le ou les projets,
. Identification des principaux projets dans la continuité du travail précédent (exploration et projet de vie),
. Cartographie des principaux projets dans leurs atouts et points de vigilance en matière de compétences, modes de fonctionnement, aspirations,
. Définition des plans d'actions qui seraient à mettre en place pour les concrétiser,
. Activer son réseau et se mettre en phase de recherche active,
Phase 4 Confrontation et décision
Confrontation des différents projets à la réalité du marché de manière à prioriser et décider de la piste à suivre.
Ce travail passe par :
. La collecte d'informations sur le marché de l'emploi : définitions de fonction, informations chiffrées sur les secteurs d'activité, les entreprises qui proposent et recherchent, la fréquence des offres, leur contenu,...
. La rencontre de professionnels exerçant le métier visé,

Phase 5 Conclusion du bilan de compétences?
. Synthèse du projet argumen

cette formation individuelle permet au bénéficiaire de pouvoir être acteur dans sa recherche d'emploi et surtout être convaincant, constructif lors de ses démarches et entretiens.
Cette formation a pour objectif d'améliorer sa recherche et sa présentation TOUT EN CIBLANT au mieux les métiers/secteurs en travaillant sur les compétences, les modes de fonctionnement, les critères et valeurs à respecter pour construire un projet durable.