Ateliers de Co-developpement - construire son projet professionnel en s'aidant de la force du groupe/collectif par S2B-rh
Lieu(x)
En centre (59)
Durée
Total : 10 heures
En centre : 10 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
par la force du groupe qui compose l'atelier de co
- developpement.
présentation du déroulement de l'atelier de codéveloppement
Découverte d'un atelier de co développement
o Présentation de la méthodologie par l'animateur auprès du groupe qui joue les différents rôles attendus : un client et des consultants
Identification, en collectif, de la structure de la méthode. Correctif et ajustement par l'animateur
o Les rôles à jouer
o Les principes de base
o Les 6 étapes du processus
o Les règles du jeu
o Les spécificités : posture, priorisation, etc.
Rédaction et choix des problématiques
o Les 3 P : projet, préoccupation, problématique
o L'atelier orienté réussite
Trainings, feed
- backs et ajustements
o Exercices en collectif : chaque participant expérimente le rôle d'animateur, débriefs
Des compétences à acquérir ou affiner
o Expliquer, questionner, conseiller, coopérer, s'engager, construire un plan d'action réaliste, etc.
Des pièges à identifier et à éviter
o La rédaction et le choix du plan d'actions
- developpement.
présentation du déroulement de l'atelier de codéveloppement
Découverte d'un atelier de co développement
o Présentation de la méthodologie par l'animateur auprès du groupe qui joue les différents rôles attendus : un client et des consultants
Identification, en collectif, de la structure de la méthode. Correctif et ajustement par l'animateur
o Les rôles à jouer
o Les principes de base
o Les 6 étapes du processus
o Les règles du jeu
o Les spécificités : posture, priorisation, etc.
Rédaction et choix des problématiques
o Les 3 P : projet, préoccupation, problématique
o L'atelier orienté réussite
Trainings, feed
- backs et ajustements
o Exercices en collectif : chaque participant expérimente le rôle d'animateur, débriefs
Des compétences à acquérir ou affiner
o Expliquer, questionner, conseiller, coopérer, s'engager, construire un plan d'action réaliste, etc.
Des pièges à identifier et à éviter
o La rédaction et le choix du plan d'actions
Objectifs
Les ateliers de co
- developpement permettent d'activer la réflexion et la mise en action pour construire son projet professionnel.
le partage d'informations,
le partage d'expériences,
la mise en commun d'un plan d'actions pour "se trouver/se retrouver" et pour activer son énergie vers un nouveau projet.
- developpement permettent d'activer la réflexion et la mise en action pour construire son projet professionnel.
le partage d'informations,
le partage d'expériences,
la mise en commun d'un plan d'actions pour "se trouver/se retrouver" et pour activer son énergie vers un nouveau projet.
Centre(s)
- Lille (59)
Secteur(s)
Formation proposée par : S2B-rh
À découvrir
