Réaliser un bilan de compétences 16 h par Run Compétences RH
Lieu(x)
En centre (97)
Durée
Total : 16 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
La prestation comprend : 1 entretien préalable pour définir vos attentes et le nombre d'heures du bilan (entre 16 et 24 H) ; ceci étant nécessaire pour établir un devis. Le bilan est éligible au CPF mais peut aussi être financé par votre employeur ou en mobilisant son plan de formation.
UNIQUEMENT sur RV INDIVIDUEL avec la PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL, au 0692 60 12 00 - Parking réservé gratuit
- bureau calme à cadre confidentiel
7 sessions de travail répartis sur 2 à 3 mois, suivant un planning prévisionnel de RV, établi conjointement, en fonction de nos disponibilités communes, alternant travail de réflexion et entretiens approfondis pour voir plus loin
Analyse de la demande et prise en compte de la problématique centrale Investigation sur votre situation actuelle, vos priorités, valeurs, intérêts, contraintes, l'analyse du passé au regard du présent, pour mieux vous comprendre, vous connaître et faire les meilleurs choix pour votre avenir professionnel et personnel, les deux étant intimement liés.
Réaliser des tests approuvés pour définir votre profil actuel, et des pistes d'orientation en adéquation avec celui
- ci, en tenant compte de vos priorités.
Explorer des pistes pour en vérifier la pertinence, la faisabilité
Elaborer votre portefeuille de compétences spécialisées dont celles transférables et mobilisables à d'autres métiers, grâce à un référentiel adapté
Envisager peut
- être une formation, une VAE au regard de vos projets, ou une création d'entreprise,
Vous serez en mesure de choisir ensuite votre projet prioritaire et d'en réaliser le plan d'action
Remise de la synthèse, rédigée par la psychologue du travail, et bilan de la prestation Suivi entre 3 et 6 mois
Je ne suis pas ce qui m'est arrivé, je suis ce que je veux devenir...
UNIQUEMENT sur RV INDIVIDUEL avec la PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL, au 0692 60 12 00 - Parking réservé gratuit
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7 sessions de travail répartis sur 2 à 3 mois, suivant un planning prévisionnel de RV, établi conjointement, en fonction de nos disponibilités communes, alternant travail de réflexion et entretiens approfondis pour voir plus loin
Analyse de la demande et prise en compte de la problématique centrale Investigation sur votre situation actuelle, vos priorités, valeurs, intérêts, contraintes, l'analyse du passé au regard du présent, pour mieux vous comprendre, vous connaître et faire les meilleurs choix pour votre avenir professionnel et personnel, les deux étant intimement liés.
Réaliser des tests approuvés pour définir votre profil actuel, et des pistes d'orientation en adéquation avec celui
- ci, en tenant compte de vos priorités.
Explorer des pistes pour en vérifier la pertinence, la faisabilité
Elaborer votre portefeuille de compétences spécialisées dont celles transférables et mobilisables à d'autres métiers, grâce à un référentiel adapté
Envisager peut
- être une formation, une VAE au regard de vos projets, ou une création d'entreprise,
Vous serez en mesure de choisir ensuite votre projet prioritaire et d'en réaliser le plan d'action
Remise de la synthèse, rédigée par la psychologue du travail, et bilan de la prestation Suivi entre 3 et 6 mois
Je ne suis pas ce qui m'est arrivé, je suis ce que je veux devenir...
Objectifs
Vous vous questionnez sur votre avenir professionnel pour différentes raisons. Vous éprouvez des difficultés ou vous souhaitez vous inscrire dans de nouveaux projets, sans savoir comment et vers quoi. Peut
- être manquez
- vous de confiance en vous et ne souhaitez pas vous tromper dans vos choix et décisions à venir. Enfin, vous souhaitez faire un point sur votre carrière.
Pour cela vous revisiterez votre passé au regard du présent et du futur que vous aimeriez envisager. Ensemble nous ferons le point sur vos valeurs et intérêts actuels, sur vos points forts, capacités et axes d'amélioration, sur vos potentiels et compétences transversales (mobilisables pour d'autres projets). Vous verrez alors plus clair en vous pour décider ce que vous voulez amorcer comme changement, grâce à des outils pédagogiques de réflexion, et des entretiens approfondis, toujours bienveillants et confidentiels.
- être manquez
- vous de confiance en vous et ne souhaitez pas vous tromper dans vos choix et décisions à venir. Enfin, vous souhaitez faire un point sur votre carrière.
Pour cela vous revisiterez votre passé au regard du présent et du futur que vous aimeriez envisager. Ensemble nous ferons le point sur vos valeurs et intérêts actuels, sur vos points forts, capacités et axes d'amélioration, sur vos potentiels et compétences transversales (mobilisables pour d'autres projets). Vous verrez alors plus clair en vous pour décider ce que vous voulez amorcer comme changement, grâce à des outils pédagogiques de réflexion, et des entretiens approfondis, toujours bienveillants et confidentiels.
Centre(s)
- St Paul (97)
Secteur(s)
Formation proposée par : Run Compétences RH
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