Mieux travailler ensemble par Réussite Professionnelle
Lieu(x)
En centre (44)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Objectifs
Mieux travailler avec les autres
Il y a différente manière de travailler avec les autres. Chacun a des ressources qui lui sont propres.
Le questionnaire PerformanSe permet d'apporter un éclairage objectif sur ses ressources. Il apporte des clefs pour comprendre aussi bien dans ce qui motive chacun de nous dans une situation de travail que les ressources positives que chacun peut valoriser dans ses relations professionnelles.
Par une pédagogie très participative, chacun pourra s'exprimer, comprendre, expérimenter par les mises en situation ludiques ses ressources. Des séquences individuelles apporteront le temps de réflexion sur des points d'appui et points de vigilance et l'élaboration de plan 'action individuel.
Dans un format sur mesure Chacun pourra s'il le souhaite bénéficier de séances individuelles pour consolider les acquis de la formation.
Ce stage de 2 jours permet de gagner en confiance et aisance professionnelle. Il est aussi un moyen efficace de prévention du stress au travail.
Le plus : le participant s'approprie sa progression avec son livret personnel qui lui permet de consolider ses acquis par ses retours d 'expériences pendant et après le stage.
En intra, idéal pour le lancement d'une nouvelle équipe après une réorganisation ou de nouvelles recrues.
Objectif de la formation : Développer ses compétences relationnelles et collaboratives par la connaissance de ses atouts et points de vigilance. Découvrir et mobiliser ses forces, ses ressources pour faciliter son intégration professionnelle et les points de vigilance.
Identifier les ressources motivationnelles, nécessaires à son équilibre professionnel pour gagner en confiance dans sa posture professionnelle et trouver sa place dans l'équipe collaborative.
Appréhender la posture professionnelle à travers ses valeurs et celles de l'entreprise
Comprendre les clefs de la communication pour interagir efficacement et positivement dans la construction avec les autres dans le respect et la bienveillance. Obtenir les clefs de la communication et de la posture pour prévenir les situations conflictuelles ou en sortir par une approche constructive.
Contenu pédagogique de la formation : Cartographie des ressources motivationnelles et interpersonnelles (outil PerformanSe*). Le schéma de la communication, l'écoute active, la reformulation, la méthode DESC, la carte des émotions, fiche d'identification des ressources et points forts et points de vigilance réunis dans un livret personnalisé.
Il y a différente manière de travailler avec les autres. Chacun a des ressources qui lui sont propres.
Le questionnaire PerformanSe permet d'apporter un éclairage objectif sur ses ressources. Il apporte des clefs pour comprendre aussi bien dans ce qui motive chacun de nous dans une situation de travail que les ressources positives que chacun peut valoriser dans ses relations professionnelles.
Par une pédagogie très participative, chacun pourra s'exprimer, comprendre, expérimenter par les mises en situation ludiques ses ressources. Des séquences individuelles apporteront le temps de réflexion sur des points d'appui et points de vigilance et l'élaboration de plan 'action individuel.
Dans un format sur mesure Chacun pourra s'il le souhaite bénéficier de séances individuelles pour consolider les acquis de la formation.
Ce stage de 2 jours permet de gagner en confiance et aisance professionnelle. Il est aussi un moyen efficace de prévention du stress au travail.
Le plus : le participant s'approprie sa progression avec son livret personnel qui lui permet de consolider ses acquis par ses retours d 'expériences pendant et après le stage.
En intra, idéal pour le lancement d'une nouvelle équipe après une réorganisation ou de nouvelles recrues.
Objectif de la formation : Développer ses compétences relationnelles et collaboratives par la connaissance de ses atouts et points de vigilance. Découvrir et mobiliser ses forces, ses ressources pour faciliter son intégration professionnelle et les points de vigilance.
Identifier les ressources motivationnelles, nécessaires à son équilibre professionnel pour gagner en confiance dans sa posture professionnelle et trouver sa place dans l'équipe collaborative.
Appréhender la posture professionnelle à travers ses valeurs et celles de l'entreprise
Comprendre les clefs de la communication pour interagir efficacement et positivement dans la construction avec les autres dans le respect et la bienveillance. Obtenir les clefs de la communication et de la posture pour prévenir les situations conflictuelles ou en sortir par une approche constructive.
Contenu pédagogique de la formation : Cartographie des ressources motivationnelles et interpersonnelles (outil PerformanSe*). Le schéma de la communication, l'écoute active, la reformulation, la méthode DESC, la carte des émotions, fiche d'identification des ressources et points forts et points de vigilance réunis dans un livret personnalisé.
Centre(s)
- Ancenis (44)
Secteur(s)
Formation proposée par : Réussite Professionnelle
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