Immersion en entreprise comme tremplin vers l'emploi ou la formation par RETRAVAILLER DANS L'OUEST

Phase 1 :
Accueil,Diagnostic initial et positionnement

Phase 2 :
Exploration des cibles professionnelles en tenant compte du handicap et du contexte économique

Phase 3 : Priorisation des pistes et mesures d'écart

Phase 4 :
Expérimentation et évaluation de faisabilité des pistes retenues par les stages

Phase 5 :
Réalisation et projection

L'action vise à accéder à l'emploi ou à la formation. Il s'agit :
-De s'approprier son statut de BOETH,
-De gagner en autonomie dans sa recherche d'emploi ou de formation,
-D'explorer et, au besoin, de diversifier un ou des projet(s) professionnel(s) réalistes au regard du handicap, des
compétences mobilisables, des opportunités économiques locales et des débouchés,
-De vérifier des pistes professionnelles en entreprise en se confrontant aux réalités du travail et en mesurant
l'exigence du poste visé en lien avec les contraintes liées au handicap,
-De valoriser son image et adopter une attitude appropriée à l'environnement professionnel visé,
-De valoriser son parcours professionnel par des expériences réussies et de pouvoir les exprimer face à un recruteur
ou un organisme de formation en s'appuyant sur les mesures de droit commun et les mesures spécifiques favorisant
l'insertion des Travailleurs Handicapés,
-D'exploiter les périodes de stage comme des leviers vers l'emploi ou la formation (notamment en alternance).