Bilan de compétences par RELACOM

ICS : Implicite Career Search "Recherche de Carrière Implicite "La Recherche de Carrière Implicite est une alternative puissante au bilan de compétences classique. Ce dernier cherche à créer un pont entre les expériences précédentes (parcours, compétences acquises), et les futurs possibles qui s'esquissent à partir des besoins en présence (besoins du marché, employabilité, concurrence sur le marché de l'emploi ).Le bilan de compétences, s'il peut s'avérer nécessaire pour la réflexion sur son passé professionnel n'est plus suffisant sur la recherche d'emploi.La question qui doit être posée à toutes personnes qui s'interroge sur son parcours professionnel n'est pas :
- qu'est
- ce que vous voulez faire ? ou
- qu'est
- ce que vous pouvez faire ? ou
- qu'est
- ce que le marché de l'emploi vous propose et que vous pourriez faire ? mais plutôt : Quelle contribution vous voulez apporter à la société qui ait du sens pour vous ? C'est tout l'enjeux du parcours ICS, élaboré par Steve MILLER, de définir comment chacun peut contribuer par sa performance unique à la société et construire un projet professionnel inspiré et inspirant.La Recherche de Carrière Implicite aide à oser en pleine autonomie, se lancer sur un nouveau projet, de nouvelles responsabilités en alliant sens, plaisir et efficacité.

Un bilan de compétences est un dispositif qui permet de :
faire le bilan des points de force de votre parcours professionnel éclaircir les angles mortsactualiser vos savoirs faire et savoirs êtrechoisir une voie qui vous correspond et vous fait vibrerélaborer un plan d'action pour atteindre vos onjectifs