Gestion du temps et organisation par Re-Source SAS
Lieu(x)
En centre (76)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
1-De l'action subie à l'action maîtrisée : quels sont mes freins ?
-Intégrer les lois de la gestion du temps
-Définir notre conception du temps et ses conséquences
-Analyse de nos freins personnels à une bonne gestion du temps et nos exigences vis
- à-vis de soi et des autres
-Différencier être réactif et être débordé
2-Agir selon mes priorités
-Choisir sa stratégie de gestion du temps
-Déterminer, évaluer et suivre ses objectifs prioritaires
-Différencier l'urgent de l'important
-Définir ses priorités, hiérarchiser ses activités
-Contrôler son efficacité
3-Agir à partir d'une planification
-Accepter de perdre du temps pour en gagner
-Acquérir les principes de la planification
-Contrôler sa planification
4-Agir pour une gestion collective du temps
-Respecter les délais et savoir faire une demande
-Négocier une échéance et savoir dire quand
-Etre acteur et actif dans la gestion du temps
-Eduquer son environnement aux bonnes pratiques
Bilan de la session : élaboration d'un contrat de progrès
-Intégrer les lois de la gestion du temps
-Définir notre conception du temps et ses conséquences
-Analyse de nos freins personnels à une bonne gestion du temps et nos exigences vis
- à-vis de soi et des autres
-Différencier être réactif et être débordé
2-Agir selon mes priorités
-Choisir sa stratégie de gestion du temps
-Déterminer, évaluer et suivre ses objectifs prioritaires
-Différencier l'urgent de l'important
-Définir ses priorités, hiérarchiser ses activités
-Contrôler son efficacité
3-Agir à partir d'une planification
-Accepter de perdre du temps pour en gagner
-Acquérir les principes de la planification
-Contrôler sa planification
4-Agir pour une gestion collective du temps
-Respecter les délais et savoir faire une demande
-Négocier une échéance et savoir dire quand
-Etre acteur et actif dans la gestion du temps
-Eduquer son environnement aux bonnes pratiques
Bilan de la session : élaboration d'un contrat de progrès
Objectifs
-Organiser leur travail selon leurs responsabilités
-Anticiper et planifier en fonction des priorités
-Mettre en oeuvre des principes simples de gestion de temps personnels
-Anticiper et planifier en fonction des priorités
-Mettre en oeuvre des principes simples de gestion de temps personnels
Centre(s)
- Sotteville lès Rouen (76)
Secteur(s)
Formation proposée par : Re-Source SAS
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