Bilan de compétences par QUIBLIER CONSEIL
Lieu(x)
En centre (29, 35)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Le bilan de compétences a pour finalités :
- l'identification des compétences du candidat au regard des fonctions exercées ;- le repérage des intérêts et des motivations, des principaux éléments de personnalité, des atouts et des axes de développement du salarié ;- leur traduction en terme de projet professionnel ;- la réflexion sur ses motivations et ses aptitudes en vue de construire un (ou plusieurs) projet(s) professionnel(s) réaliste(s) et l'argumentaire correspondant,- la validation d'un projet de repositionnement professionnel prioritaire et du plan d'action associé.
- l'identification des compétences du candidat au regard des fonctions exercées ;- le repérage des intérêts et des motivations, des principaux éléments de personnalité, des atouts et des axes de développement du salarié ;- leur traduction en terme de projet professionnel ;- la réflexion sur ses motivations et ses aptitudes en vue de construire un (ou plusieurs) projet(s) professionnel(s) réaliste(s) et l'argumentaire correspondant,- la validation d'un projet de repositionnement professionnel prioritaire et du plan d'action associé.
Objectifs
L'objectif général du bilan est de permettre au candidat d'entamer une réflexion approfondie sur son avenir professionnel
Centre(s)
- Rennes (35)
- Brest (29)
Secteur(s)
Formation proposée par : QUIBLIER CONSEIL
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