Objectif compétences de base par Poinfor
Lieu(x)
En centre (10)
Durée
Total : 405 heures
En centre : 300 heures
En entreprise : 105 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
?
Module 1 : Accueil
- 8 heures.
Module 2 : Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) - Préparation à l'alternance
- 20 heures.
Module 3 : Mobilité et connaissance du bassin d'emploi
- 8 heures.
Module 4 : Droits et devoirs des salariés (es) - 4 heures.
Module 5 : Bilans intermédiaire et final
- 8 heures.
Module 6 : Acquisition individualisée de compétences
- 248 heures.
Module 7 : Acquisition individualisée de compétences
- RCCSP
- 0 heure.
Module 8 : Evaluation intermédiaire des acquis
- 4 heures.
Module 9 : Stage en entreprise
- 105 heures.
Module 10 : Plateau technique
- 8 heures.
Module 11 : Entretiens individuels
- 0 heure.Taux d'accès à un parcours de formation qualifiant ou non qualifiant (dont alternance) ou à l'emploi = 70% à 6 mois. Résultats issus de l'analyse de nos outils de suivi de l'efficacité des actions dans le cadre de nos Objectifs Politique Qualité.
Module 1 : Accueil
- 8 heures.
Module 2 : Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) - Préparation à l'alternance
- 20 heures.
Module 3 : Mobilité et connaissance du bassin d'emploi
- 8 heures.
Module 4 : Droits et devoirs des salariés (es) - 4 heures.
Module 5 : Bilans intermédiaire et final
- 8 heures.
Module 6 : Acquisition individualisée de compétences
- 248 heures.
Module 7 : Acquisition individualisée de compétences
- RCCSP
- 0 heure.
Module 8 : Evaluation intermédiaire des acquis
- 4 heures.
Module 9 : Stage en entreprise
- 105 heures.
Module 10 : Plateau technique
- 8 heures.
Module 11 : Entretiens individuels
- 0 heure.Taux d'accès à un parcours de formation qualifiant ou non qualifiant (dont alternance) ou à l'emploi = 70% à 6 mois. Résultats issus de l'analyse de nos outils de suivi de l'efficacité des actions dans le cadre de nos Objectifs Politique Qualité.
Objectifs
?Amener les bénéficiaires à maitriser une ou plusieurs compétences de base indispensables pour sécuriser le projet d'insertion professionnel.
Cette action est modulaire pour répondre aux besoins spécifiques des stagiaires et pour valoriser les acquis. La progression est construire de manière interactive et les modalités d'acquisition de compétences sont flexibles.Il s'agit de favoriser l'obtention de la certification CléA et de construire des ponts vers le référentiel CléA pour les personnes en situation d'illettrisme afin de favoriser l'accès à une première certification. L'accent est mis sur la sécurisation de parcours par l'autonomie, la motivation, la découverte du bassin d'emploi et l'insertion professionnelle.
Cette action est modulaire pour répondre aux besoins spécifiques des stagiaires et pour valoriser les acquis. La progression est construire de manière interactive et les modalités d'acquisition de compétences sont flexibles.Il s'agit de favoriser l'obtention de la certification CléA et de construire des ponts vers le référentiel CléA pour les personnes en situation d'illettrisme afin de favoriser l'accès à une première certification. L'accent est mis sur la sécurisation de parcours par l'autonomie, la motivation, la découverte du bassin d'emploi et l'insertion professionnelle.
Centre(s)
- La Chapelle St Luc (10)
Secteur(s)
Formation proposée par : Poinfor
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