Bilan de Compétences par CENTRE DE FORMATION FARE 16
Lieu(x)
En centre (16)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
La phase préliminaire :
* Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche.
* Définir et d'analyser la nature de ses besoins.
* Informer rigoureusement sur les conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en oeuvre ainsi que des principes d'utilisation des conclusions de la prestation.
La phase d'investigation :
* Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels.
* Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et le cas échéant d'évaluer ses connaissances générales.
* Déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
La phase de conclusions :
* Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation.
* Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et le cas échéant d'un projet de formation.
* Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
* Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche.
* Définir et d'analyser la nature de ses besoins.
* Informer rigoureusement sur les conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en oeuvre ainsi que des principes d'utilisation des conclusions de la prestation.
La phase d'investigation :
* Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels.
* Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et le cas échéant d'évaluer ses connaissances générales.
* Déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
La phase de conclusions :
* Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation.
* Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et le cas échéant d'un projet de formation.
* Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
Objectifs
* Faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles.
* Repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale.
* Identifier ses savoirs, compétences et aptitudes.
* Déceler ses potentialités inexploitées.
* Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d'élaborer un projet professionnel ou personnel.
* Gérer au mieux ses ressources personnelles.
* Organiser ses priorités professionnelles.
* Utiliser au mieux ses atouts dans des négociations d'emploi ou dans des choix de carrière.
* Repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale.
* Identifier ses savoirs, compétences et aptitudes.
* Déceler ses potentialités inexploitées.
* Recueillir et mettre en forme les éléments permettant d'élaborer un projet professionnel ou personnel.
* Gérer au mieux ses ressources personnelles.
* Organiser ses priorités professionnelles.
* Utiliser au mieux ses atouts dans des négociations d'emploi ou dans des choix de carrière.
Centre(s)
- Ruffec (16)
Secteur(s)
Formation proposée par : CENTRE DE FORMATION FARE 16
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