Bilan de compétences par Partenaire Carrière

Lieu(x)

À distance

Durée

Total : 24 heures

En centre : 24 heures

Financement

100 % demandeur d’emploi

Demandeur d’emploi

Éligible CPF

Prix

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Description générale

Phase préliminaire
- Écouter la demande, définir et analyser la nature des besoins du bénéficiairePhase d'investigation
- Analyser les aptitudes et centres d'intérêts du bénéficiaire via l'étude de ses expériences
- Repérer ses motivations, intérêts et valeurs, ses ressources et potentialités inexploitées
- Faire émerger un ou des projets professionnels et/ou personnels
- Analyser le monde professionnel et l'environnement ciblés
- Étudier les pistes d'orientation possibles
- Mesurer les écartsPhase de restitution / conclusion
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel ou de formation
- Définir les plans d'action.

Objectifs

Pour valoriser le capital humain sur la base d'une analyse pragmatique de son parcours et d'une réflexion sur soi et aboutir à la construction de projets réalistes et réalisablesConformément aux dispositions du Code du Travail, le bilan se décompose en trois étapes incontournables : phase préliminaire, phase d'investigation et phase de restitution/conclusionPartenaire carrière renforce ces étapes par un entretien préliminaire gratuit et sans engagement dont les objectifs sont de présenter les bases de la méthodologie et de créer un lien de confiance.

Secteur(s)