Bilan de compétences par Partenaire Carrière
Lieu(x)
En centre (31)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
Phase préliminaire
o Ecouter les attentes du bénéficiaire
o Définir et analyser la nature de ses besoins
o Informer sur les conditions de déroulement du bilan, sur la méthodologie et les outils utilisés
Phase d'investigation
o Analyser les aptitudes et les centres d'intérêts du bénéficiaire via l'étude de ses expériences professionnelles, voire personnelles, passées et en cours
o Repérer ses motivations, intérêts et valeurs
o Déceler ses ressources et potentialités inexploitées
o Faire émerger un ou des projets professionnels et/ou personnels
o Analyser le monde professionnel (secteurs d'activité, métiers...) et l'environnement socio
- économique ciblés
o Etudier les pistes d'orientation possibles
o Mesurer l'écart entre ses compétences et les exigences du projet visé
Phase de restitution
- conclusion
o Récapituler les résultats de la phase d'investigation
o Recenser les facteurs favorisant la réalisation d'un projet professionnel ou d'un projet de formation
o Définir les plans d'actions ; prévoir les principales étapes
o Remise du document de synthèse
o Ecouter les attentes du bénéficiaire
o Définir et analyser la nature de ses besoins
o Informer sur les conditions de déroulement du bilan, sur la méthodologie et les outils utilisés
Phase d'investigation
o Analyser les aptitudes et les centres d'intérêts du bénéficiaire via l'étude de ses expériences professionnelles, voire personnelles, passées et en cours
o Repérer ses motivations, intérêts et valeurs
o Déceler ses ressources et potentialités inexploitées
o Faire émerger un ou des projets professionnels et/ou personnels
o Analyser le monde professionnel (secteurs d'activité, métiers...) et l'environnement socio
- économique ciblés
o Etudier les pistes d'orientation possibles
o Mesurer l'écart entre ses compétences et les exigences du projet visé
Phase de restitution
- conclusion
o Récapituler les résultats de la phase d'investigation
o Recenser les facteurs favorisant la réalisation d'un projet professionnel ou d'un projet de formation
o Définir les plans d'actions ; prévoir les principales étapes
o Remise du document de synthèse
Objectifs
Pour valoriser le capital humain sur la base d'une analyse pragmatique de son parcours et d'une réflexion sur soi et aboutir à la construction de projets réalistes et réalisables.
Conformément aux dispositions du Code du Travail, le bilan se décompose en trois étapes incontournables :
- phase préliminaire,
- phase d'investigation,
- phase de restitution/conclusion.
Partenaire Carrière renforce ces trois étapes par un entretien préliminaire gratuit et sans engagement dont les objectifs sont de présenter les bases d'une méthodologie gagnante et de créer un lien de confiance entre consultant et bénéficiaire.
Conformément aux dispositions du Code du Travail, le bilan se décompose en trois étapes incontournables :
- phase préliminaire,
- phase d'investigation,
- phase de restitution/conclusion.
Partenaire Carrière renforce ces trois étapes par un entretien préliminaire gratuit et sans engagement dont les objectifs sont de présenter les bases d'une méthodologie gagnante et de créer un lien de confiance entre consultant et bénéficiaire.
Centre(s)
- St Jean (31)
Secteur(s)
Formation proposée par : Partenaire Carrière
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