Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise - communication narrative storytelling par Partageons la formation.com

1.Découvrir la démarche d'influence (1ère demi
- journée)
-Identifier les objectifs généraux
-Découvrir les moyens existants
2.Comprendre la communication narrative (1ère et 2ème demi
- journées)
-Définir la méthodologie de la communication narrative
-Prendre conscience de ses applications concrètes
3.Diagnostiquer sa communication (2ème demi
- journée)
-Construire son portrait global
-Clarifier l'image perçue
4.Choisir un angle (3ème demi
- journée)
-Sélectionner la quête
-S'approprier les émotions générées
-Fixer les options narratives
5.Bâtir son projet (3ème et 4ème demi
- journées)
-Cartographier les protagonistes
-Développer les séquences du récit
-Rédiger les deux principaux formats
6.Évaluer l'efficacité de son projet (4ème demi
- journée)
-Juger de la cohérence
-Considérer les opportunités de diffusion
Les méthodes pédagogiques employées sont affirmatives, interrogatives et actives.
Les techniques pédagogiques sont : Expression orale et écrite, partage en groupe, exercices sur support de cours, étude de cas, jeux de rôles (liste non exhaustive adaptée à chaque formation).
La formation est développée autour de la mise en action des expertises des participants. Elle s'articule sur les axes organisationnels et comportementaux tant au niveau théorique que pratique.

Valoriser auprès de leurs financeurs, partenaires, siège, grand public leur structure grâce à la communication narrative.