Manager et animer une équipe de saisonniers par Page Consulting
par Page Consulting
Lieu(x)
En centre (13)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
1/ Comprendre les motivations des saisonniers
-Le salarié saisonnier et ses motivations : travail, loisirs, confort, argent, carrière... .
- Le saisonnier et son rapport au travail.
2/ Rôle et missions du manager
-Clarifier les rôles et les responsabilités de Manager.
-L'Exemplarité du Manager de Proximité.
-Délimiter l'exercice du pouvoir.
-Traiter les erreurs et recadrer un collaborateur.
3/ Accueillir et intégrer un collaborateur saisonnier
- Définir le rôle et les objectifs du collaborateur.
-L'accueil au sein de l'entreprise.
-La prise de poste et le tutorat au sein de l'entreprise.
-Le suivi du saisonnier et la période d'essai.
-Intégrer et développer la cohésion d'équipe.
-Investir du temps pour une intégration réussie.
4/ Fixer les objectifs, organiser et évaluer
-Fixer des objectifs individuels en déclinant ceux de l'entreprise.
-Mesurer la performance.
-Evaluer en cours et fin de missions : les entretiens.
-Fidéliser les travailleurs saisonniers.
-Faire un bilan.
-Le salarié saisonnier et ses motivations : travail, loisirs, confort, argent, carrière... .
- Le saisonnier et son rapport au travail.
2/ Rôle et missions du manager
-Clarifier les rôles et les responsabilités de Manager.
-L'Exemplarité du Manager de Proximité.
-Délimiter l'exercice du pouvoir.
-Traiter les erreurs et recadrer un collaborateur.
3/ Accueillir et intégrer un collaborateur saisonnier
- Définir le rôle et les objectifs du collaborateur.
-L'accueil au sein de l'entreprise.
-La prise de poste et le tutorat au sein de l'entreprise.
-Le suivi du saisonnier et la période d'essai.
-Intégrer et développer la cohésion d'équipe.
-Investir du temps pour une intégration réussie.
4/ Fixer les objectifs, organiser et évaluer
-Fixer des objectifs individuels en déclinant ceux de l'entreprise.
-Mesurer la performance.
-Evaluer en cours et fin de missions : les entretiens.
-Fidéliser les travailleurs saisonniers.
-Faire un bilan.
Objectifs
Comprendre les motivations des saisonniers
Rôle et missions du manager
Accueillir et intégrer un collaborateur saisonnier
Fixer les objectifs, organiser et évaluer Cohésion d'équipe et motivation
Rôle et missions du manager
Accueillir et intégrer un collaborateur saisonnier
Fixer les objectifs, organiser et évaluer Cohésion d'équipe et motivation
Centre(s)
- Gémenos (13)
Secteur(s)
Formation proposée par : Page Consulting
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