A la conquête des comportements clés du manager par OXYGENIS MANAGEMENT

LE COURAGE : Avoir confiance en soi, avoir l'assurance dans ses capacités, assumer ses décisions et ses erreurs éventuelles, savoir faire des choix difficilesLA COMMUNICATION : Envoyer des messages clairs et convaincants, être à l'aise dans ses prises de paroleL'EXEMPLARITÉ : S'appliquer à soi
- même ce qu'on demande aux autresL'AFFIRMATION DE SOI : Savoir se contrôler et gérer ses émotions, savoir exprimer ses opinions, dire ce qui convient ou pas, être à l'aise et direct dans le face à faceLA COMPRÉHENSION : Réussir à capter les points de vue et les sentiments des autres, éprouver un réel intérêt pour leurs opinions ou leur soucisLA NÉGOCIATION : Savoir donner et demander des contreparties, réussir à résoudre des conflitsL'ADAPTABILITÉ : Savoir faire preuve de souplesse devant les changements, savoir adapater son style de management aux personnes encadréesLA FIABILITÉ : Être capable de tenir ses engagements, être honnête, constant et cohérent dans ses attitudes, réussir à inspirer confianceL'EXIGENCE : Être attentif aux résultats de son équipe et aux attitudes adoptées, oser demander, savoir mettre son équipe dans l'effort et savoir contrôlerL'OPTIMISME : Faire preuve de ténacité dans l'effort malgré les obstacles et les déconvenues, voir d'abord le bon côté des choses avant le mauvais.

oAppréhender les 10 comportements d'un manager aussi exigeant que bienveillantoSavoir identifier la valeur ajoutée de chacun d'entre euxoAnalyser le risque de ne pas adopter chacun d'entre euxoRéussir à se les approprier pour les mettre en oeuvre avec efficacité