Affûter son management en tant que dirigeant par OXYGENIS MANAGEMENT

Identifier les rôles et missions essentiels d'un dirigeant
- La légitimité à faire faire
- La capacité à bien s'entourer en recrutant efficacement
- Le degré d'exigence vis
- à-vis des autres et de soi même
- La vision et la fixation des objectifs avec la technique F.M.R.
- Les compétences et comportements clésSavoir prendre des décisions
- L'intérêt de ne plus ni tergiverser ni procrastiner
- Les critères à définir pour prendre des décisions raisonnées et assumées
- La grille de prise de décisionsAdopter les bons styles de management
- L'adoption d'un management différent en fonction des personnes
- Les quatre grands profils sur l'échelle de maturité collaborative
- Les styles de management I.C.A.R.E.Réussir à motiver ses équipes
- La différence entre la satisfaction et la motivation
- Les sept échelons de la motivation au travail
- Les trois éléments indispensables pour des équipes impliquéesBien communiquer avec les mots et les gestes
- différence entre écoute et com
- préhension
- Les pièges physiologiques et psychologiques
- Les techniques bienveillantes de questionnement managérial
- Les 12 principes essentiels d'une bonne communicationDévelopper son leadership
- Les 3 comportements à proscrire face aux autres
- Le comportement affirmé face à ses collaborateurs et ses partenairesSavoir animer le quotidien de ses équipes
- réussir à mixer l'individuel et le collectif
- les différents types de réunions
- L'entretien de délégation

- Acquérir les notions essentielles du management en tant que dirigeant
- Savoir décider efficacement, s'habituer à déléguer
- Développer des techniques de communication managériale pertinentes
- Savoir s'affirmer, mobiliser et animer ses équipe