Bilan de compétences par Orientation Felicity - Bertrand Annie
par Orientation Felicity - Bertrand Annie
Lieu(x)
À distance
En centre (38)
Durée
Total : 24 heures
Financement
OPCO
Demandeur d’emploi
Individuel payant
Par l'entreprise
Personnel
Salarié
Éligible CPF
Pré-requis
BEP/CAP, 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le même métier ou secteur d’activité, Aucun pré-requis
Diplômes délivrés
Attestation de fin de formation
Temps
A la carte, En présentiel, à distance ou en mixant présentiel et distance, Sur mesure, à votre rythme
Prix
1400 €
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Le bilan de compétences est encadré par la Loi et comprend trois phases :
Phase de présentation réciproque :
- Nous proposons un rendez-vous payant (60 €) pour se présenter et entrer directement dans le vif du sujet après un premier contact téléphonique et courriel. Cet entretien dure souvent plus d'une heure et c'est déjà du travail, c'est pourquoi il est facturé. Son montant est remboursé une fois l'action terminée et payée.
Phase d'investigation :
- portefeuille de compétences,/n
- souhaits d'évolution professionnelle, aptitudes,/n
- confrontation au contexte : marché de l'emploi, ressources, etc./n
- etc/n
Phase de conclusion :/n
- Plan d'action,/n
- Entretien de finalisation/n.
L'ensemble des phases durent 24 heures, elles sont plus ou moins concomitantes. Si le plan d'action ou l'insertion souhaités se passent avant l'échéance, le bilan est finalisé avant.
Phase de présentation réciproque :
- Nous proposons un rendez-vous payant (60 €) pour se présenter et entrer directement dans le vif du sujet après un premier contact téléphonique et courriel. Cet entretien dure souvent plus d'une heure et c'est déjà du travail, c'est pourquoi il est facturé. Son montant est remboursé une fois l'action terminée et payée.
Phase d'investigation :
- portefeuille de compétences,/n
- souhaits d'évolution professionnelle, aptitudes,/n
- confrontation au contexte : marché de l'emploi, ressources, etc./n
- etc/n
Phase de conclusion :/n
- Plan d'action,/n
- Entretien de finalisation/n.
L'ensemble des phases durent 24 heures, elles sont plus ou moins concomitantes. Si le plan d'action ou l'insertion souhaités se passent avant l'échéance, le bilan est finalisé avant.
Objectifs
Un bilan de compétences visent à faire le point de son parcours professionnel tout en interrogeant l'évolution personnelle. Il est particulièrement recommandé lors de changement dans le cursus professionnel, comme par exemple :
- Recherche d'emploi, afin de mieux se connaître et rebondir, se préparer à retourner sur le marché de l'emploi (coaching recherche d'emploi, formation...),
- Souhait de créer une entreprise, de reconversion professionnelle : pour réfléchir à son projet, connaître ses atouts pour celui-ci et appréhender le façon de le concrétiser,
- Après une longue interruption du travail : pour faire le point des acquis, les motivations à retravailler, reprendre confiance en soi, etc.
- Recherche d'emploi, afin de mieux se connaître et rebondir, se préparer à retourner sur le marché de l'emploi (coaching recherche d'emploi, formation...),
- Souhait de créer une entreprise, de reconversion professionnelle : pour réfléchir à son projet, connaître ses atouts pour celui-ci et appréhender le façon de le concrétiser,
- Après une longue interruption du travail : pour faire le point des acquis, les motivations à retravailler, reprendre confiance en soi, etc.
Centre(s)
- La Tronche (38000)
Secteur(s)
- Bilan de compétences
- Bilan professionnel
- Coaching
- Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
- Développement personnel et professionnel
- EVOLUTION
- Emploi
- Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- Orientation scolaire et professionnelle
Métier(s)
- Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
- Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
- Conseiller / Conseillère des métiers
- Conseiller / Conseillère emploi formation
- Conseiller / Conseillère à l'emploi
- Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
Formation proposée par : Orientation Felicity - Bertrand Annie
FELICITY a été initiée par Annie Bertrand Perrin en 2005 pour la meilleure adéquation des lieux, des hommes et de leurs activités et projets. Centre de coaching professionnel et de vie, FELICITY propose du conseil en orientation emploi avec :
- des bilans de compétences,
- du coaching recherche d'emploi,
- de l'accompagnement à la création ou reprise de Très Petite Entreprise,
et toute demande similaire.
Avec des outils très classiques, ou des méthodes de coaching issues de la métaphysique chinoise ou de l'hypnose, Felicity propose un coaching personnel ou de vie pour aider à toute question limitant les personnes.
Les formations sont totalement personnalisées. Toute demande est possible, si FELICITY ne la traite pas, elle saura vous orienter. A découvrir sur ses deux sites internet : orientation-felicity ou felicity-home.
- des bilans de compétences,
- du coaching recherche d'emploi,
- de l'accompagnement à la création ou reprise de Très Petite Entreprise,
et toute demande similaire.
Avec des outils très classiques, ou des méthodes de coaching issues de la métaphysique chinoise ou de l'hypnose, Felicity propose un coaching personnel ou de vie pour aider à toute question limitant les personnes.
Les formations sont totalement personnalisées. Toute demande est possible, si FELICITY ne la traite pas, elle saura vous orienter. A découvrir sur ses deux sites internet : orientation-felicity ou felicity-home.
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