Bilan de compétences par Orient'Action

Phase préliminaire (4 h)
- analyse de la demande, présentation de la démarche, définition des objectifs.
Phase d'investigation (16 h)
- Bilan personnel et tests d'orientation et de personnalité
- analyse du parcours personnel et professionnel
- exploration des valeurs, centres d'intérêt, motivations et personnalité
- réflexion autour des équilibres de vie
Analyse métier, marché et recherches documentaires :
- exploration des voies professionnelles
- analyse des compétences: savoir, savoir
- faire, savoir
- être
- identification des possibles, définition du projet
- plan d'actions: formations, recherche d'emploi, VAE, création, etc
Phase de conclusion: (4 h)
- remise d'une synthèse écrite reprenant le projet, les points d'appui et le plan d'actions

Faire le point sur ses centres d'intérêts, motivations et valeurs.
Faire le point sur ses compétences.
Définir un projet professionnel qui prenne appui sur ses intérêts, motivations et compétences et le décliner en plan d'actions.