Bilan de compétences par Organisme National de Formation
Lieu(x)
En centre (66)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
PROGRAMMEDE FORMATION
1. Phase préliminaire : retour sur son passé ainsique son parcours professionnel
- Etudes de vos bagages professionnels :passage en revue des diplômes, des différents stages ou formations, et de vosdifférents postes en entreprise.
2. Phase d'investigation (partie 1) : explorationde différents buts ainsi que l'environnement dans lequel on évolue
- Environnement professionnel dans lequelon souhaite évoluer, dans lequel on veut évoluer et dans lequel on a évolué.
- Branches de métier dans laquelle on évolueactuellement.
- Buts dans la vie, projet futur à courtet à long terme.
3. Phase d'investigation(partie2) analyse de ses points forts et de ses points faibles
- Savoir
- faire acquis lors de vos expériencesprofessionnelles.
- Les savoirs acquis théoriques acquislors de formation ou pendant sa scolarité.
- Son savoir être, caractère et qualité personnelles.
4. Phase de conclusion synthèse de toutet mise en place d'action pour fortifier ces bons points et renforcer cespoints de vigilances
- Analyse des points vus auparavant.
- Déterminer différents points d'actionset les mettre en place à court, moyen et long terme
- Points favorables à renforcer et àutiliser dans sa vie professionnelle comme dans sa vie privée.
-
1. Phase préliminaire : retour sur son passé ainsique son parcours professionnel
- Etudes de vos bagages professionnels :passage en revue des diplômes, des différents stages ou formations, et de vosdifférents postes en entreprise.
2. Phase d'investigation (partie 1) : explorationde différents buts ainsi que l'environnement dans lequel on évolue
- Environnement professionnel dans lequelon souhaite évoluer, dans lequel on veut évoluer et dans lequel on a évolué.
- Branches de métier dans laquelle on évolueactuellement.
- Buts dans la vie, projet futur à courtet à long terme.
3. Phase d'investigation(partie2) analyse de ses points forts et de ses points faibles
- Savoir
- faire acquis lors de vos expériencesprofessionnelles.
- Les savoirs acquis théoriques acquislors de formation ou pendant sa scolarité.
- Son savoir être, caractère et qualité personnelles.
4. Phase de conclusion synthèse de toutet mise en place d'action pour fortifier ces bons points et renforcer cespoints de vigilances
- Analyse des points vus auparavant.
- Déterminer différents points d'actionset les mettre en place à court, moyen et long terme
- Points favorables à renforcer et àutiliser dans sa vie professionnelle comme dans sa vie privée.
-
Objectifs
Objectif 1 - Phase préliminaire : retour sur son passé ainsique son parcours professionnel
Objectif 2 - Phase d'investigation (partie 1) : explorationde différents buts ainsi que l'environnement dans lequel on évolue
Objectif 3 - Phase d'investigation (partie2) : analyse de ses pointsforts et de ses points faibles
Objectif 4 - Phase de conclusion : synthèseet mise en place d'actions pour fortifier ses bons points et renforcer sespoints de vigilances
Objectif 2 - Phase d'investigation (partie 1) : explorationde différents buts ainsi que l'environnement dans lequel on évolue
Objectif 3 - Phase d'investigation (partie2) : analyse de ses pointsforts et de ses points faibles
Objectif 4 - Phase de conclusion : synthèseet mise en place d'actions pour fortifier ses bons points et renforcer sespoints de vigilances
Centre(s)
- Cabestany (66)
Secteur(s)
Formation proposée par : Organisme National de Formation
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