Bilan de compétences : Aucun par Oplus conseil
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
PHASE PRELIMINAIRE
> Analyse de la demande et vérification de la pertinence du bilan
> Information sur la démarche proposée.
PHASE D'INVESTIGATION
> Analyse du parcours professionnel et personnel
> Exploration des éléments de personnalité et de motivation
> Identification des compétences professionnelles et / ou personnelles
> Selon les besoins, évaluation des connaissances et des capacités
> Mise en évidence de critères de choix professionnels
> Etude du marché du travail, enquêtes professionnelles
> Recherches documentaires sur les secteurs et les métiers
> Vérification de la faisabilité des hypothèses de projet
> Analyse des écarts
PHASE DE CONCLUSION
> Validation d'un projet principal et d'un projet alternatif
> Établissement de plans d'actions précis et détaillés
> Un document de synthèse est établi pour le bénéficiaire et reste sa propriété. Il ne peut être communiqué à un tiers qu'avec son accord
METHODES/OUTILS
> Entretiens individuels
> Travail personnel accompagné sur nos documents support
> Méthodologie des enquêtes et des recherches documentaires
> Tests de personnalité (MBTI) et d'évaluation des connaissances
> Analyse de la demande et vérification de la pertinence du bilan
> Information sur la démarche proposée.
PHASE D'INVESTIGATION
> Analyse du parcours professionnel et personnel
> Exploration des éléments de personnalité et de motivation
> Identification des compétences professionnelles et / ou personnelles
> Selon les besoins, évaluation des connaissances et des capacités
> Mise en évidence de critères de choix professionnels
> Etude du marché du travail, enquêtes professionnelles
> Recherches documentaires sur les secteurs et les métiers
> Vérification de la faisabilité des hypothèses de projet
> Analyse des écarts
PHASE DE CONCLUSION
> Validation d'un projet principal et d'un projet alternatif
> Établissement de plans d'actions précis et détaillés
> Un document de synthèse est établi pour le bénéficiaire et reste sa propriété. Il ne peut être communiqué à un tiers qu'avec son accord
METHODES/OUTILS
> Entretiens individuels
> Travail personnel accompagné sur nos documents support
> Méthodologie des enquêtes et des recherches documentaires
> Tests de personnalité (MBTI) et d'évaluation des connaissances
Objectifs
Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel réaliste et réalisable, le cas échéant un projet de formation, compatibles avec ses spécificités et celles et de l'environnement professionnel.
Centre(s)
- Paris - 16ème (75)
Secteur(s)
Formation proposée par : Oplus conseil
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