Compétences transverses cadres par Nuevo CF

- Module 1 : Communication professionnelle
- Module 2 : Prendre la parole en public et animer une réunion
- Module 3 : Management : fonction et rôle
- Module 4 : Organiser et gérer un projet
- Module 5 : Manager une équipe projet
- Module 6 : Travail collaboratif : outils et supports
- Module 7 : Les compétences comportementales (les soft skills)
Remise à niveau optionnelle 20% du parcours professionnel
Période optionnelle en entreprise 35 heures

Cette formation répond à la nécessité de sécuriser les parcours professionnels tant au niveau des reconversions professionnelles, qu'à l'accès à l'emploi, en passant par l'adaptation aux mutations des contextes professionnels ou de l'environnement notamment numérique et digital.
Elle a pour objectif de :
- Professionnaliser les cadres en recherche d'emploi ou les demandeurs s'orientant vers un poste d'encadrement.
- Acquérir les compétences techniques et relationnelles à la prise de poste ou le maintien dans une fonction d'encadrement tant dans la maîtrise des techniques de management, de communication et des outils collaboratifs
L'objectif final sera donc de permettre au demandeur d'emploi :
- D'accéder à l'emploi et notamment d'accélérer l'accès à l'emploi des jeunes
- De faciliter le retour en emploi d'anciens cadres qui pourraient manquer de certaines compétences ou avoir besoin de les actualiser pour retrouver un emploi de cadre
- D'adapter les personnes à des contextes professionnels en mutation (notamment les exigences en matière de connaissances numériques)
- D'obtenir une promotion professionnelle.