Bilan de compétences par N.M.P conseils
Lieu(x)
En centre (31)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Module 1 Phase Préliminaire. La phase préliminaire a pour objet :
- de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
- de définir et d'analyser la nature de ses besoins
- de l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes techniques et de mises en oeuvre
Module 2. Phase investigation. La phase investigation permet au bénéficiaire de :
- analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
- d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et éventuellement d'évaluer ses connaissances générales
- de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle
Module 3. Phase de conclusion. La phase de conclusion permet au bénéficiaire, au moyen d'entretins personnalisés de :
- prendre connaissance des résultats détaillés de la phase investigation
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de son projet professionnel et/ou son projet de formation
- de prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de son projet
- de présenter au bénéficiaire les documents de synthèse (circonstances du bilan, compétences et aptitudes du bénéficiaires au regard des perspectives d'évolution envisagées)
- de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
- de définir et d'analyser la nature de ses besoins
- de l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes techniques et de mises en oeuvre
Module 2. Phase investigation. La phase investigation permet au bénéficiaire de :
- analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
- d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et éventuellement d'évaluer ses connaissances générales
- de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle
Module 3. Phase de conclusion. La phase de conclusion permet au bénéficiaire, au moyen d'entretins personnalisés de :
- prendre connaissance des résultats détaillés de la phase investigation
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de son projet professionnel et/ou son projet de formation
- de prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de son projet
- de présenter au bénéficiaire les documents de synthèse (circonstances du bilan, compétences et aptitudes du bénéficiaires au regard des perspectives d'évolution envisagées)
Objectifs
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et/ou projet de formation
Centre(s)
- Rouffiac Tolosan (31)
Secteur(s)
Formation proposée par : N.M.P conseils
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