Analyse systémique par MHD Formation

Le coaching systémique ou le coaching selon Palo Alto
- Les fondements théoriques
- L'approche systémique
- Les conceptions innovantes
- L'intervention stratégique
- Les techniques paradoxales
- Retour sur les principes
- Redéfinir le problème
- Le questionnement stratégique
- La relation avec le client
- Les techniques du changement.

- Comprendre ce qu'est l'analyse systémique.
- Commencer à intégrer cette approche dans les coachings en entreprise et familiaux, notamment en analysant les différents types de demandes en coaching et en y apportant une réponse adaptée.
- Apporter aux demandes en entreprises et familiaux une réponse plus adaptée et intégrant la notion de système (impact du système sur le problème du client ou inversement).