Préparation à l'entrée en formation d'aide soignante par MFR de Sainte Florine
Lieu(x)
En centre (42)
Durée
Total : 441 heures
En centre : 371 heures
En entreprise : 70 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
Le candidat présente le déroulé, le programme et les modalités pédagogiques associées à chaque séquence ou bloc de compétences (avec mention des durées associées, notamment dans le cas de formation ouverte à distance).
Accompagnement du parcours
- (42 h soit 7 j à 6 h/j ou 12 demi
- journées) :
- Positionnement
- Appui pédagogique, soutien personnalisé - Coaching
- Stratégie d'avenir
- - Evaluation régulière en cours de formation : revue de presse, simulation d'entretien, épreuves blanches d'admissibilité et oraux blancs d'admission.
- Evaluation des compétences acquises (réalisation d'un livret de compétences)
- Bilan intermédiaire et bilan final : enquête de satisfaction des stagiaires Période d'intégration (30 h soit 5 j à 6 h /jour ou 10 demi
- journées) ;
- Intégrer son groupe et sa formation.
- S'approprier les objectifs de sa formation et repérer son futur environnement professionnel
- Repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable
- Préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé (par le biais du livret du stagiaire de la formation)
- S'inscrire dans une perspective d'emploi et d'avenir Nouvelles technologies de l'information et de la communication
Modules approfondissement des connaissances (42 h soit 6 j à 6 h/jour ou 12 demi journées) :
- en Maths (numération des opérations simples et de conversion avec support le vécu de terrain),
- biologie générale et appliquée (anatomie, physiologie, pharmacologie thérapeutique),
- communications orale et écrite,
- culture générale Modules professionnels (120 h soit 20 j à 6 h par jour) :
- Découverte du métier
- Posture professionnelle
- Hygiène des locaux, du linge et des règles d'hygiène alimentaire
- Découverte du public
- Gestes du confort et nursing. Période en entreprise (70 h soit 2 semaines de 35 h ou 4 semaines de 2 ou 3 j) :
- Découvrir une facette du métier en fonction de la structure d'accueil et du public accompagné
- Mettre en pratique les acquis dans le respect de l'organisation de la structure
- S'intégrer dans un collectif de travail
- Développer le savoir
- être du métier
- Prospecter en vue d'une orientation professionnelle
Accompagnement du parcours
- (42 h soit 7 j à 6 h/j ou 12 demi
- journées) :
- Positionnement
- Appui pédagogique, soutien personnalisé - Coaching
- Stratégie d'avenir
- - Evaluation régulière en cours de formation : revue de presse, simulation d'entretien, épreuves blanches d'admissibilité et oraux blancs d'admission.
- Evaluation des compétences acquises (réalisation d'un livret de compétences)
- Bilan intermédiaire et bilan final : enquête de satisfaction des stagiaires Période d'intégration (30 h soit 5 j à 6 h /jour ou 10 demi
- journées) ;
- Intégrer son groupe et sa formation.
- S'approprier les objectifs de sa formation et repérer son futur environnement professionnel
- Repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable
- Préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé (par le biais du livret du stagiaire de la formation)
- S'inscrire dans une perspective d'emploi et d'avenir Nouvelles technologies de l'information et de la communication
Modules approfondissement des connaissances (42 h soit 6 j à 6 h/jour ou 12 demi journées) :
- en Maths (numération des opérations simples et de conversion avec support le vécu de terrain),
- biologie générale et appliquée (anatomie, physiologie, pharmacologie thérapeutique),
- communications orale et écrite,
- culture générale Modules professionnels (120 h soit 20 j à 6 h par jour) :
- Découverte du métier
- Posture professionnelle
- Hygiène des locaux, du linge et des règles d'hygiène alimentaire
- Découverte du public
- Gestes du confort et nursing. Période en entreprise (70 h soit 2 semaines de 35 h ou 4 semaines de 2 ou 3 j) :
- Découvrir une facette du métier en fonction de la structure d'accueil et du public accompagné
- Mettre en pratique les acquis dans le respect de l'organisation de la structure
- S'intégrer dans un collectif de travail
- Développer le savoir
- être du métier
- Prospecter en vue d'une orientation professionnelle
Objectifs
Remettre à niveau pour préparer les écrits d'admissibilité et ensuite les oraux d'admission.
Découvrir un métier, ses missions, les publics accompagnés, et la posture et les gestes professionnels adéquats.
Prendre confiance en soi et mettre en place une stratégie d'avenir.
Découvrir un métier, ses missions, les publics accompagnés, et la posture et les gestes professionnels adéquats.
Prendre confiance en soi et mettre en place une stratégie d'avenir.
Centre(s)
- Montbrison (42)
- St Étienne (42)
Métier(s)
- Agent / Agente de bio nettoyage hospitalier
- Agent / Agente de propreté hospitalière
- Agent / Agente de stérilisation de service hospitalier
- Agent / Agente des services hospitaliers
- Agent hospitalier / Agente hospitalière
- Agent hôtelier hospitalier / Agente hôtelière hospitalière
- Brancardier / Brancardière
- Infirmier / Infirmière
- Infirmier / Infirmière d'hospitalisation à domicile
- Infirmier / Infirmière de secteur psychiatrique
- Infirmier / Infirmière de service hospitalier
- Infirmier / Infirmière de soins généraux
- Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée
- Infirmier / Infirmière en gériatrie
- Infirmier / Infirmière en hémodialyse
- Infirmier / Infirmière en puériculture
- Infirmier / Infirmière en santé mentale
- Infirmier / Infirmière en stomatothérapie
- Infirmier / Infirmière hygiéniste
- Infirmier / Infirmière militaire
- Infirmier / Infirmière psychiatrique
- Infirmier conseiller / Infirmière conseillère de santé
- Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice
- Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice de services de maintien à domicile
- Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice de soins infirmiers à domicile
- Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement de soins
- Infirmier libéral / Infirmière libérale
- Infirmier préleveur / Infirmière préleveuse
- Puériculteur / Puéricultrice
- Puériculteur / Puéricultrice en structure d'accueil petite enfance
- Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche
- Puériculteur / Puéricultrice responsable de halte-garderie
- Puériculteur / Puéricultrice responsable de pouponnière
- Puériculteur / Puéricultrice responsable de structure d'accueil petite enfance
- Puériculteur coordinateur / Puéricultrice coordinatrice petite enfance
- Puériculteur hospitalier / Puéricultrice hospitalière
- Puériculteur responsable adjoint de crèche / Puéricultrice responsable adjointe de crèche
Compétence(s)
- Bonnes Pratiques Transfusionnelles (BPT)
- Bonnes pratiques de dispensation de l'oxygène (BPDO)
- Caractéristiques des équipements de brancardage (lit, fauteuil roulant, ...)
- Charte des droits du patient
- Chirurgie infantile
- Circuit des vigilances
- Démarche de Soins Infirmiers (DSI)
- Gestes d'urgence et de secours
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Hospitalisation à domicile
- Hygiène hospitalière
- Identification des signes et du degré de la douleur
- Lecture de fiche technique
- Modalités de prise en charge de patients en fin de vie
- Méthodes de décontamination de matériel
- Néonatologie
- Pathologies du vieillissement
- Pathologies psychiatriques
- Procédures de conditionnement de matériel médicochirurgical
- Procédures de désinfection/stérilisation de matériel médicochirurgical
- Procédures de traitement de linge hospitalier
- Produits Sanguins Labiles (PSL)
- Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales
- Protocoles de soins d'urgence
- Protocoles de soins pré et post-opératoires
- Protocoles de surveillance du nouveau-né
- Prélèvement biologique
- Psychologie
- Psychologie de l'enfant
- Pédiatrie
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Stérilisation de matériel
- Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'hémodialyse
- Techniques de bio-nettoyage
- Techniques de communication
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de réanimation
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Utilisation de monobrosse
- Étapes du développement de l'enfant
Formation proposée par : MFR de Sainte Florine
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