Management d'équipe : diriger, dynamiser une équipe en restant soi-même (positionnement légitimité) par Madame Stéphanie Alcaras-CFA PARTNER

- Faireémerger les représentations et les expériences vécues
- Définirla notion de management, la notion d'équipe et de travaild'équipe
- Identifierles caractéristiques d'un groupe et ses besoins pour fonctionner
- Dégagerensemble les points principaux garants d'efficacité dans untravail d'équipe
- Définirla fonction de direction, les outils les méthodes
- Identifierles éléments principaux d'un management efficace
- Dégagerses ressources et ses axes de progrès

o identifier les paramètres en jeu dans le fonctionnement d'une équipe
o identifier les clés principales d'une direction d'équipe efficace
o identifier les outils et méthodes possibles de management d'équipeo identifier ses ressources et s'approprier et créer ses propres ressources de management.
o identifier son style de management, son positionnement, ses ressentis de légitimité et la renforcer
o identifier les leviers de la motivation d'une équipe
o identifier les forces et les axes de progrès de ses collaborateurs et adapter sa posture