Le management d'équipe par LUSSIEZ RAHMA

Lieu(x)

En centre (59)

Durée

Total : 14 heures

En centre : 14 heures

Financement

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Description générale

les styles de management
Qu'est
- ce que manager ?
Les styles de management
Adapter ses pratiques managériales aux collaborateurs
Développer son assertivité pour faciliter l'encadrement
Développer son leadership
Qu'est
- ce qu'un leadership ?
Humaniser son management à travers l'empathie
Maîtriser l'écoute active pour mettre en confiance
Bien connaître ses collaborateurs pour mieux les comprendre
Motiver ses collaborateurs
Qu'est
- ce que la motivation
Maîtriser une communication positive et " motivationnelle"
Maîtriser le feed
- back comme déclencheur de motivation
Adapter son management à chaque collaborateur
Évaluer les performances de ses collaborateurs
Définir les objectifs d'évaluation
Définir les critères et indicateurs d'évaluation
Élaborer la grille d'évaluation
Repérer les difficultés et les axes de progression
Conduire l'entretien d'évaluation
Suivre les performances de son équipe
Elaborer un tableau de bord de suivi des résultats
Définir les critères et indicateurs de suivi
Apporter des feedback autour du tableau de bord

Objectifs

Maîtriser les techniques de communication pour motiver son équipe. Développer son leadership pour fédérer son équipe. Evaluer ses collaborateurs pour identifier les axes de progression

Centre(s)