Bilan de compétences (dans le cadre de l'insertion professionnelle) par Lucine Formation

Formule 1 : ORIENTATION
« Préparation à la vie en entreprise et au maintien dans l¿emploi »
- Entretien de diagnostic
- Approche Bilan de compétences
- Tests psychotechniques
- Travail des compétences et des valeurs
- Elaboration d'un ou plusieurs plans d'action

En détail :
- Clarification des étapes de son parcours, expression de son projet professionnel, et réflexion sur la façon dont s'y inscrit la mission
- Accompagnement pour mieux cerner motivations, besoins et freins
- Identification des grandes compétences « techniques » et « humaines » pour faire ressortir celles en relation avec la mission
- Acquisition des codes de l'entreprise, pour développer son savoir-être professionnel et renforcer son employabilité
- Développement des capacités à communiquer et convaincre, notamment pour l'entretien d'embauche
- Sensibilisation aux interrogations du cadre de travail ou environnement des entreprises visées

Public visé : Personne en recherche d'emploi ou de formation, mais qui ne sait pas vers quel domaine se diriger

Formule 2 : Vérification de projet
« Elaboration de projet professionnel avec mise à jour du CV »
- Entretien de diagnostic
- Tests psychotechniques
- Travail compétences acquises et transférables avec les compétences projets
- Travail sur les valeurs
- Ecoute et éclaircissement sur les idées du bénéficiaire et investigations, le cas échéant avec lui

En détail :
- Inventaire des intérêts professionnels (IRMR), complété par une évaluation du niveau de français
- Exploration de son système de valeurs, ses moteurs, ses envies et ses contraintes personnelles
- Analyse de son parcours et de ses grandes réalisations professionnelles
- Définition de ses compétences techniques et comportementales
- Ebauche et confrontation de son projet au marché
- Validation de son projet professionnel et déclinaisons de celui-ci en termes de fonction, d¿environnement professionnel, de secteur d¿activité, de localisation géographique
- Actualisation de son CV et plan d¿action pour la mise en ¿uvre du projet

Public visé : Personne ayant un projet de formation ou d¿emploi et ayant besoin de se situer sur le marché du travail.


Formule 3 : Reprise du chemin de l'emploi après une « longue coupure »
« Reprendre en main son projet de vie, trouver ses points de force, et passer à l'action »
- Entretien de diagnostic
- Comprendre son fonctionnement et travailler sa communication
- Identifier points forts et points faibles
- Retravailler son parcours professionnel
- Compétences acquises et transférables

En détail :
- Comprendre son fonctionnement et travailler son style de communication pour optimiser sa relation à l'autre
- Identifier « ses freins » et « ses moteurs » pour mieux passer à l¿action
- Se réapproprier les principales étapes de son parcours, ses réussites personnelles et professionnelles pour trouver son "fil rouge"
- Travailler sa prise de parole sur le fond et la forme pour mieux convaincre et vendre son projet pro.

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Mener une réflexion complète qui sera utile tout au long de votre carrière. En rendez-vous avec un consultant expert, vous travaillez sur les points clés qui seront les bases de votre futur professionnel. Votre bilan de compétences est mené en toute confidentialité selon les trois phases fixées par le Code du travail

Formules de bilans de compétences proposées dans le cadre de l'insertion professionnelle. Une formule au choix :

Formule 1 : ORIENTATION
Formule 2 : VÉRIFICATION DE PROJET
Formule 3 : RETOUR A L'EMPLOI APRES UNE LONGUE COUPURE

Résultats attendus: Choix de carrière, validation de projet, savoir faire et savoir être professionnelle. retour a l'emploi.
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