Certification Socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA) - aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe par Link RH
Lieu(x)
En centre (77)
Durée
Total : 63 heures
En centre : 63 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
S'approprier la culture et la structure de l'entreprise : Se repérer dans l'organisation et la structure de l'entreprise. Adapter son savoir être au monde de l'entreprise. Identifier et appliquer les règles de fonctionnement de l'entreprise. Adopter une posture d'ouverture concernant la culture d'entreprise.
Repérer les codes et usages dans l'entreprise : Identifier et utiliser les codes et usages du monde professionnel. Définir le type de leadership pratiqué dans l'entreprise. Différencier les métiers et les codes afférents à ces métiers.
Adapter sa présentation en fonction des possibilités d'orientations professionnelles : Examiner son apparence et sa manière d'être. Adapter son apparence en respectant sa personnalité. Cerner les enjeux liés à l'apparence. Adapter son apparence aux différents moments de la vie professionnelle.
Valoriser son image professionnelle pour renforcer la confiance en soi.
Travailler en équipe.
S'intégrer à un groupe de travail : Découvrir et appliquer les règles, les exigences en usage dans un lieu de travail. Ecouter, faire valoir son point de vue, négocier, rechercher un consensus.
Se positionner dans une équipe, identifier sa mission et adopter la bonne posture : Identifier les rôles et mission de chacun S'intégrer à un collectif de travail avec bienveillance. Utiliser un comportement adapté à la situation et au contexte. Développer son leadership.
Comprendre les relations hiérarchiques et fonctionnelles avec les autres acteurs et ajuster son comportement.
Coordonner son travail avec celui d'autres collègues : Respecter la consigne de travail. Travailler avec d'autres autour d'un projet collectif.
Situer son équipe dans son contexte.
Repérer les occasions de collaboration active et évaluer son potentiel.
Communiquer en tant que professionnel : Identifier les enjeux et les freins d'une communication efficace pour l'équipe. Différencier les relations amicales et professionnelles. Repérer les points d'appuis pour s'adapter et intervenir dans l'intérêt du groupe. Identifier et s'appuyer sur les personnes relais.
Adopter une démarche constructive dans ses relations avec ses collègues, ses référents ou sa hiérarchie. Elaborer sa charte professionnelle et son plan d'action personnelle.
Construire un message oral en respectant les règles de syntaxe : Eviter les erreurs de langage. Déterminer son objectif, structurer ses idées et utiliser les mots justes.
Rendre compte d'une situation en s'exprimant clairement à l'oral : Différencier les niveaux de langage, maitriser sa communication verbale, non verbale et paraverbale. Pratiquer l'écoute active et la reformulation.
S'adapter à son interlocuteur dans les discussions professionnelles : Communiquer avec sa hiérarchie et contribuer à un groupe de travail. Gestion de conflit.
Repérer les codes et usages dans l'entreprise : Identifier et utiliser les codes et usages du monde professionnel. Définir le type de leadership pratiqué dans l'entreprise. Différencier les métiers et les codes afférents à ces métiers.
Adapter sa présentation en fonction des possibilités d'orientations professionnelles : Examiner son apparence et sa manière d'être. Adapter son apparence en respectant sa personnalité. Cerner les enjeux liés à l'apparence. Adapter son apparence aux différents moments de la vie professionnelle.
Valoriser son image professionnelle pour renforcer la confiance en soi.
Travailler en équipe.
S'intégrer à un groupe de travail : Découvrir et appliquer les règles, les exigences en usage dans un lieu de travail. Ecouter, faire valoir son point de vue, négocier, rechercher un consensus.
Se positionner dans une équipe, identifier sa mission et adopter la bonne posture : Identifier les rôles et mission de chacun S'intégrer à un collectif de travail avec bienveillance. Utiliser un comportement adapté à la situation et au contexte. Développer son leadership.
Comprendre les relations hiérarchiques et fonctionnelles avec les autres acteurs et ajuster son comportement.
Coordonner son travail avec celui d'autres collègues : Respecter la consigne de travail. Travailler avec d'autres autour d'un projet collectif.
Situer son équipe dans son contexte.
Repérer les occasions de collaboration active et évaluer son potentiel.
Communiquer en tant que professionnel : Identifier les enjeux et les freins d'une communication efficace pour l'équipe. Différencier les relations amicales et professionnelles. Repérer les points d'appuis pour s'adapter et intervenir dans l'intérêt du groupe. Identifier et s'appuyer sur les personnes relais.
Adopter une démarche constructive dans ses relations avec ses collègues, ses référents ou sa hiérarchie. Elaborer sa charte professionnelle et son plan d'action personnelle.
Construire un message oral en respectant les règles de syntaxe : Eviter les erreurs de langage. Déterminer son objectif, structurer ses idées et utiliser les mots justes.
Rendre compte d'une situation en s'exprimant clairement à l'oral : Différencier les niveaux de langage, maitriser sa communication verbale, non verbale et paraverbale. Pratiquer l'écoute active et la reformulation.
S'adapter à son interlocuteur dans les discussions professionnelles : Communiquer avec sa hiérarchie et contribuer à un groupe de travail. Gestion de conflit.
Objectifs
A partir de situations concrètes de la vie professionnelle et sociale, développer la capacité à travailler dans le cadre de règles définies par le travail d'équipe.
Se repérer dans l'organisation de l'entreprise
Comprendre et appliquer les règles de vie collective
S'intégrer à un groupe de travail
Se positionner dans une équipe de travail : identifier sa mission et adopter la bonne posture.
Comprendre les enjeux des relations hiérarchiques et fonctionnelles afin d'adapter son comportement.
Se repérer dans l'organisation de l'entreprise
Comprendre et appliquer les règles de vie collective
S'intégrer à un groupe de travail
Se positionner dans une équipe de travail : identifier sa mission et adopter la bonne posture.
Comprendre les enjeux des relations hiérarchiques et fonctionnelles afin d'adapter son comportement.
Centre(s)
- Serris (77)
Secteur(s)
Formation proposée par : Link RH
À découvrir