Anglais - ressources humaines - entretien de recrutement par Learnperfect

Préparer un entretien :
- Définir les formes d'entretiens et les questions types.
- Répondre à une candidature et organiser un entretien par téléphone.
- Communiquer par téléphone pour une première approche et une pré-sélection.
Conduire un entretien de recrutement :
- Accueillir un candidat.
- Présenter l'entreprise, le poste.
- Questionnerle candidat : expérience, motivation et attentes.
- Définir les conditions de travail : fonction et responsabilités, horaires, salaire, contrat.
- Conclure l'entretien.
Finaliser le recrutement :
- Choisir le bon candidat.
- Proposer le poste.
- Formuler une réponse négative.
Expressions clés :
- Les formules de politesse.
- Les indicateurs de temps et lieu.
- Les mots de liaison et articulateurs logiques.
- L'expression de la quantité.
- Le lexique des ressources humaines.

Développer le lexique des ressources humaines et les outils linguistiques pour une meilleure aisance, orale et écrite, lors d'un entretien d'embauche.