Technicien PNL par Leadership Expansion
Lieu(x)
En centre (13)
Durée
Total : 42 heures
En centre : 42 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
-Présentation/rappel des objectifs et du programme de formation.
-Mise à jour des attentes des stagiaires.
-Révision des bases pnl : objectif, ancrages et clés de la communication.
-Les différents ancrages : cumul d'ancrages, cercle d'excellence, désactivations d'ancres.
-Pratiquer et développer l'utilisation des sous
- modalités, du brouillage, du changement de croyances avec les sous
- modalités.
-Identifier et préciser ses valeurs, ses critères et tous ses leviers de motivations.
-Acquérir des techniques de projections et d'alignement grâce au chemin de vie, aux positions de perceptions, au swish
-Le Training Mental : comment utiliser les dernières découvertes liées au fonctionnement du cerveau pour accroître ses capacités d'évolution et de changement.
-Les modes de questionnements efficaces : la qualité de votre accompagnement de coaching est directement liée à la qualité des questions que vous posez. Comment poser la bonne question et obtenir pour vous et pour les autres une bonne évaluation de la situation choisie, un savoir
- faire essentiel dans la gestion d'un entretien, d'une négociation, d'une résolution de conflit ou tout simplement dans le cadre de votre développement personnel et/ou professionnel.
-Les systèmes de croyances : découvrir comment se construit un système de valeurs et de croyances. Savoir mesurer ses conséquences sur les plans personnel, social et professionnel.
-Les formes de communication Ericksonienne : les formes de langage direct et indirect sur lesquelles s'appuie tout le "savoir
- faire du Docteur M. Erickson", essentielles dans tout bon accompagnement au changement.
-Validation des acquis avec un écrit/QCM individuel.
-Mise à jour des attentes des stagiaires.
-Révision des bases pnl : objectif, ancrages et clés de la communication.
-Les différents ancrages : cumul d'ancrages, cercle d'excellence, désactivations d'ancres.
-Pratiquer et développer l'utilisation des sous
- modalités, du brouillage, du changement de croyances avec les sous
- modalités.
-Identifier et préciser ses valeurs, ses critères et tous ses leviers de motivations.
-Acquérir des techniques de projections et d'alignement grâce au chemin de vie, aux positions de perceptions, au swish
-Le Training Mental : comment utiliser les dernières découvertes liées au fonctionnement du cerveau pour accroître ses capacités d'évolution et de changement.
-Les modes de questionnements efficaces : la qualité de votre accompagnement de coaching est directement liée à la qualité des questions que vous posez. Comment poser la bonne question et obtenir pour vous et pour les autres une bonne évaluation de la situation choisie, un savoir
- faire essentiel dans la gestion d'un entretien, d'une négociation, d'une résolution de conflit ou tout simplement dans le cadre de votre développement personnel et/ou professionnel.
-Les systèmes de croyances : découvrir comment se construit un système de valeurs et de croyances. Savoir mesurer ses conséquences sur les plans personnel, social et professionnel.
-Les formes de communication Ericksonienne : les formes de langage direct et indirect sur lesquelles s'appuie tout le "savoir
- faire du Docteur M. Erickson", essentielles dans tout bon accompagnement au changement.
-Validation des acquis avec un écrit/QCM individuel.
Objectifs
-Développer vos savoir
- faire en matière de communication et de développement.
-Acquérir une bonne maîtrise de l'ensemble des compétences techniques relatives au niveau de la certification Technicien Pnl
-Compléter ses apprentissages par des applications spécifiques coaching, assurées dans des environnements comme le sport, l'entreprise, le monde social, le management...
- faire en matière de communication et de développement.
-Acquérir une bonne maîtrise de l'ensemble des compétences techniques relatives au niveau de la certification Technicien Pnl
-Compléter ses apprentissages par des applications spécifiques coaching, assurées dans des environnements comme le sport, l'entreprise, le monde social, le management...
Centre(s)
- Gardanne (13)
Secteur(s)
Métier(s)
- Art thérapeute
- Danse thérapeute
- Graphothérapeute
- Musicothérapeute
- Neuropsychologue
- Praticien / Praticienne en psychologie
- Psychanalyste
- Psychodramatiste
- Psychologue
- Psychologue clinicien / clinicienne
- Psychologue scolaire
- Psychologue-psychanalyste
- Psychologue-psychothérapeute
- Psychothérapeute
- Théâtrothérapeute
Compétence(s)
- Accueil téléphonique
- Addictologie
- Analyse transactionnelle
- Art thérapie
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Criminologie
- Gestalt thérapie
- Interprétation de production écrite (dessin, conte, ...)
- Musicothérapie
- Neurophysiologie
- Normes rédactionnelles
- Organisation du système scolaire
- Pathologies du vieillissement
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychopédagogie
- Sexologie
- Techniques d'animation d'atelier
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'hypnose
- Techniques d'écoute active
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques de recrutement
- Techniques de relaxation
- Techniques pédagogiques
- Théories psychanalytiques
- Thérapie corporelle
- Thérapies comportementales et cognitives
- Victimologie
- Équithérapie
Formation proposée par : Leadership Expansion
À découvrir