Bases PNL par Leadership Expansion
Lieu(x)
En centre (13)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
-Présentation/rappel des objectifs et du programme de formation.
-Mise à jour des attentes des stagiaires.
-La pnl et ses particularités : origine, définition, modéliser, présupposés et philosophie
-Les domaines de vie, les valeurs et les objectifs
-La formulation des objectifs avec des critères et la notion d'écologie
-L'énergie et les facteurs favorables à une orientation positive de ses projets
-Les notions d'Etats internes, l'impact de nos émotions, les filtres qui en découlent
-L'index de computation et le phénomène des croyances
-L'ancrage ressource, l'auto
- ancrage et la préparation mentale
-La communication et ses principes clés
-Les attitudes relationnelles et l'écoute active
-Les réflexes de comportement dans le conflit et savoir gérer d'une manière constructive les différents
-Le Rapport avec les clés de la synchronisation et de la confiance dans la relation
-La mise à jour des besoins et des valeurs dans son système de rapport à soi, aux autres, au monde
-Validation des acquis avec un écrit/QCM individuel.
-Mise à jour des attentes des stagiaires.
-La pnl et ses particularités : origine, définition, modéliser, présupposés et philosophie
-Les domaines de vie, les valeurs et les objectifs
-La formulation des objectifs avec des critères et la notion d'écologie
-L'énergie et les facteurs favorables à une orientation positive de ses projets
-Les notions d'Etats internes, l'impact de nos émotions, les filtres qui en découlent
-L'index de computation et le phénomène des croyances
-L'ancrage ressource, l'auto
- ancrage et la préparation mentale
-La communication et ses principes clés
-Les attitudes relationnelles et l'écoute active
-Les réflexes de comportement dans le conflit et savoir gérer d'une manière constructive les différents
-Le Rapport avec les clés de la synchronisation et de la confiance dans la relation
-La mise à jour des besoins et des valeurs dans son système de rapport à soi, aux autres, au monde
-Validation des acquis avec un écrit/QCM individuel.
Objectifs
-Savoir mettre à jour et clarifier ses objectifs avec la PNL.
-Clarifier et bâtir son plan d'action pour atteindre ses objectifs.
-Communiquer de façon positive avec ses interlocuteurs, clients, collaborateurs.
-Clarifier et bâtir son plan d'action pour atteindre ses objectifs.
-Communiquer de façon positive avec ses interlocuteurs, clients, collaborateurs.
Centre(s)
- Gardanne (13)
Secteur(s)
Métier(s)
- Art thérapeute
- Danse thérapeute
- Graphothérapeute
- Musicothérapeute
- Neuropsychologue
- Praticien / Praticienne en psychologie
- Psychanalyste
- Psychodramatiste
- Psychologue
- Psychologue clinicien / clinicienne
- Psychologue scolaire
- Psychologue-psychanalyste
- Psychologue-psychothérapeute
- Psychothérapeute
- Théâtrothérapeute
Compétence(s)
- Accueil téléphonique
- Addictologie
- Analyse transactionnelle
- Art thérapie
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Criminologie
- Gestalt thérapie
- Interprétation de production écrite (dessin, conte, ...)
- Musicothérapie
- Neurophysiologie
- Normes rédactionnelles
- Organisation du système scolaire
- Pathologies du vieillissement
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychopédagogie
- Sexologie
- Techniques d'animation d'atelier
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'hypnose
- Techniques d'écoute active
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques de recrutement
- Techniques de relaxation
- Techniques pédagogiques
- Théories psychanalytiques
- Thérapie corporelle
- Thérapies comportementales et cognitives
- Victimologie
- Équithérapie
Formation proposée par : Leadership Expansion
À découvrir