Bilan de compétences par Centre ABC

- 1. Phase préliminaireLa phase préliminaire a pour objet :
- de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche,- de définir et d'analyser la nature de ses besoins,- de l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.
- 2. Phase d'investigationLa phase d'investigation permet au bénéficiaire :
- d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels,- d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et éventuellement d'évaluer ses connaissances générales,- de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle
- 3. Phase de conclusionLa phase de conclusions permet au bénéficiaire, au moyen d'entretiens personnalisés :
- de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation,- de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de son projet professionnel et éventuellement de son projet de formation,- de prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de son projet.Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire d'un document de synthèse, établi par l'organisme prestataire, qui rappelle :
- les circonstances du bilan,- les compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolution envisagées,

PHASE 1 :
- Analyse de la demande, Analyse du parcours formatif et professionnel
PHASE 2 :
- Analyse des centres d'intérêts
- Identification et formalisation des compétences
- Analyse des potentiels, aptitudes personnelles et relationnelles
- Recherches documentaires et/ou enquêtes professionnelles
PHASE 3:
- Plan d'actions et rédaction de la synthèse